猎头公司人才推荐 某大数据公司 人力资源负责人50万
自我评价：
招聘经验：技术人员：架构师，猎取美国大学生数学模型竞赛特等奖获得者；组建销售、交付团队。
绩效管理：360度考核法,MBO，KPI，BSC，OKR，股权激励，合伙人计划，职业路径计划等。
组织建设：继任者计划，组织变革，科技IP人才战略布局。
团队管理经验：支持业务线组建,团队项目管理经验。
10年以上管理经验,HRBP,OD，企业文化推手，变革的领导者，改善企业内部沟通机制的创造与创新。劳动争议处理，公司业务部门裁撤等经验。
工作经历：
某大数据科技股份有限公司（2017.10 - 至今, 4年5个月），人力资源负责人。
职责业绩：
1. 负责团队业务梳理，优化组织结构，制定人力规划，进行有效的HC管理及成本控制。
2. 组织诊断与变革，根据业务发展需要，推动新的职务体系落位及宣贯，并达成公司阶段性战略目标。
3. 梳理业务部门流程规范，建立任职资格体系，组织人才盘点，明确人员及组织能力的需求，完成人才梯队建设及协同体系的搭建。
4. 设计绩效评估体系，制作关键人才吸引计划，设计职业规划，制定核心人才继任计划及PIP处理。
5. 负责北京公司技术、销售、融资团队组建；负责上海分公司技术研发中心搭建工作；负责福州分公司销售团队搭建工作。
6. 传递企业文化，保证组织的持续健康发展，通过标杆打造，外显文案，针对性的活动等落地推进企业文化。
7. 负责搭建上海分公司技术研发团队（算法团队6人）；
8. 为董事长展示分析对标大厂的薪资结构，设计适合本公司的薪酬方案。
9. 提出Board管理理念并组建委员会，负责拟定股权激励计划，合伙人计划，“码术”计划，并实施。
10. 负责制定产品、技术、业务团队流量转化率考核方案。
11. 负责珠三角分公司，海南分公司，重庆分公司销售团队的筹划工作。
以下为本人实际操作：
A.架构师（1名），
B.高级算法工程（3名，其中一名为美国大学生数学模型竞赛特等奖获得者，为公司节省50万元猎头费用。）
C.销售负责人（1名，背景为金蝶北方区总经理），
D.融资负责人（1名背景为海航资本，1名背景为赛伯乐资本，1名背景为高领资本）。引入海航资本的技术、商务团队与公司对接，最终成为本公司的一个项目分支，对于公司管理层面来讲，以事业部形式合作。
E.政府公关咨询（1名，工信口）
选北京猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
平台招募兼职猎头及创业合伙人，欢迎猎头公司加盟
更多猎头人才资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
