1. 拥抱变化，积极的心态面对行业周期，不是行业不好做了，而是对猎头的要求变高了；
2. 行业赛道的团队不易快速扩张，同时公司要给新人更多的时间和耐心，新人的培养周期拉长；
3. 人才是流动的，多思考下你手里的人才会去哪些地方，去处就是你的生意；
4. 做单方式网搜为主的选手，两个路径：要么改变自己的做单方式，mapping+转介绍；要么换赛道，找均单收费低的资深行业；
5. 行业高速发展了这多年，从业的猎头人数众多，素质参差不齐，优胜劣汰是正常的，对专业的顾问来讲是好事情。
没有不好的时代，只有跟不上时代的认知。
09年初入行，13年时间经历了整个行业周期，比较幸运吃到了这一波的红利。
面对进入稳定期的行业，我们比较淡定，几年前我们就有预判，已经从猎头新人过渡到资深猎头。任何行业都有周期性，面对资深猎头的未来我们思考过很多，也相信当下是资深猎头最好的时机。
同样对资深猎头充满信心的，欢迎加入艺寻，我们一起共享发展机会，共同创造价值。
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