猎头公司内训：猎头顾问的专业及价值让客户感受在哪些方面
候选人之所以任性而为，不顾及与其对接的猎头参谋的感受和处境，很多时分是由于参谋在他们心中处于较低的位置，即便得罪了也无所谓。
人与人的衔接通常有两种方式：
一是，感情衔接，比方和亲朋好友之间的关系，大多都是属于这种，彼此有感情根底，就会发自内心肠为对方着想和思索。
二是，价值衔接，觉得这个人对本人有价值，那么在做出决议时常常也会思索对方的感受，毕竟还想继续交往。
说回猎头参谋和候选人的关系，能在沟通中结下感情，那当然是最理想的状态，但客观地讲，大多数时分还是价值衔接更多。
换句话说，当猎头参谋在候选人这里能表现更高的价值，对方就越有可能认可、尊重参谋。
为此，猎头参谋想要把控住候选人，不至于处处被动，首先要做的就是尽可能表现本人的价值，进步在候选人心中的位置。
比方说行业及客户信息的共享、优质的工作时机、职业规划以及面试辅导、offer会谈等等。
有了专业价值的托底，关系就会更稳固，对方有什么想法，常常就会及时沟通反应。
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
平台招募兼职猎头及创业合伙人，欢迎猎头公司加盟
更多猎头资讯，请关注乾坤猎头公司公众号平台：qiankunlt
现有大量清北MBA及国内985高校，持续优质人力资源，企业方有合作需求的、有企业方资源的，欢迎详谈V：luckycoke
