猎头公司分享：职场幸福感从何而来？首先要认清自己！
随着经济社会开展和竞争加剧，人们被请求以愈加出色的表现完成愈加复杂和艰难的工作。稍有不慎或涣散，就可能在工作中难以获得胜利，不能完成人生的意义。另一方面，人们对内心体验的请求也在进步，很难承受工作中充溢懊丧和不开心，毕竟除了睡觉，工作占领了我们人生的最大板块。
因而，一旦选择那些本人基本不喜欢、不擅长的工作，内心难免会产生十分负面的心情，感受不到快乐，更别谈什么幸福感了。
职业胜利的方式多种多样，并没有一个统一的规范。但是，有很多人在面临选择时，或主动或被动地遵照世俗的规范，简直没有依照本人的擅长和爱好来选择，这样的职业是不幸福的：
不擅长跟人打交道的人，却被逼着每天约见不同的客户；
不喜欢处置文字的人，却不得不花很多时间来编撰文稿；
基本不想指导别人的管理者，不得不为了多赚点钱或取得社会位置，痛苦地承当起指导角色。
想要幸福快乐地工作，最简单的办法就是找到那些既能给你意义又令你开心的事。而认知自我，则是追求人生幸福的必经之路。
想对本人有深化认识，能够从这三个层面动手：内在属性、外在行为和结果状态。人们的内在属性，会影响外在的行为表现，而行为会进一步产生结果，最终长期持续的结果状态，也会塑造人的内在属性。此外，外部环境、先天要素也会对三者的关系产生重要的影响。
在厘清三者关系并加以了解的过程中，呆板印象和成见常常会是一大障碍。这种带有客观颜色的视角，看到的常常与真实的状况不符。比方，某人今年业绩出众，我们总会以为一定是由于他上进拼搏，才能突出，但这些业绩成果可能和他本人的行为并没有直接关系，仅仅是由于碰到了一些有利条件。又比方，一个富人的财富可能并非本人努力赚来，也不是家里留下的遗产，而是偶尔一次买彩票后中的奖。
因而，在认知自我的过程中，要深化了解内在属性、外在行为与结果状态三者之间的联络与区别，同时也要摒弃成见和“想当然”。只要对自我的认识充沛明晰，才干更好地发现本人的优势，才会在职场中更容易取得胜利，提升职场幸福力。
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