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猎头公司人才推荐 某软件科技公司 销售运营总监94万
  猎头公司人才推荐 某软件科技公司 销售运营总监94万
猎头公司
  自我评价:
 
  工作背景:7年互联网+教育行业核心管理经验,线上运营及社群运营经验,具备丰富平台资源,能够从品牌、用户、市场、政策导向入手, 从全局观思考整体发展布局和制定战略规划。
 
  核心优势:互联网私域流量专业操盘手,尤其擅长流量转化变现,用户增长多生态运营,私域流量运营操盘,直播电商转化等,善于搭建用户生命周期体系提升LTV。
 
  管理能力:非常擅长搭建到从0到 1 的销售运营团队,在资源整合方面极具优势,善于引导团队成员成长,将诉求结合到部门及公司发展中去,关注成员过程指标,能够及时调整,确保目标达成。
 
  综合能力:框架思维和产品思维极佳,在运营中既有全局观又能抓细节孜孜不倦的探索者,极具务实与迅猛的创业者学习能力和开拓精神,善于复盘、突破、迭代原有领域,抗压能力强,学习力极强。
 
  工作经历:
 
  某软件科技有限公司(2017.05 - 至今, 4年11个月),销售运营总监。
 
  工作概述:负责大塘小鱼公司团队的搭建,体系制定,销售管理,流量转化,活动运营,运营管理等全方位工作,业务重点为学前阶段的素质兴趣启蒙教育、外语线上培训、母婴电商业务、国外进口绘本和K12教育。
 
  销售管理:探索业务发展方向,制定销售目标及节奏,制定销售团队日常管理指标,并推进销售预算指标的完成。
 
  制度体系:制定销售战略及组织架构、预测评估可行性方向,制定改善各种政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展变化趋势,并组织与管理团队完成公司方向目标。
 
  数据监测:转化全流程监控指标,包括低转高,横向类目的复购,分销流量转化,多次产品复购等体系的搭建,每年都实现 并超额完成公司年流水KPI目标。
 
  培训赋能:制定人才库培养计划和培训体系,通过人才筛选,培训赋能,带教指导,沟通鼓励,考核评估,晋升淘汰等管理体系,建立人才梯队支撑业务发展。
 
  品牌管理:与公司经营策略保持一致,主持各岗位相关会议,统筹销售端口文案、标准话术、对外销售宣传资料,电话剧本以及物料准备等工作。
 
  产品管理:对活动的 ROI 负责,更加准确对接产品经理不断迭代产品,对社群运营数据做监控及分析,并 输出分析报告,发现问题、提出相应的解决方案并推动落地。
 
  销售业绩:完成年流水从1000万到2.6亿元的20倍增长,单月流水超3000万,单人单月业绩超60万。
 
  私域流量运营:首创私域流量运营模式,负责私域流量的承接、转换、变现工作。
 
  体系制定:搭建用户增长体系和分销体系,打通高频次实体电商产品付费和免费、低价体验课,到万元高端图书包课程产品的转化漏斗,实现了私域流量的快速增长和高效转化。
 
  用户增长:基于业绩指标,提出用户增长需求量,通过邀请卡、拼团、砍价等进行微信群、朋友圈、私发裂变,进行抖音、快手、B站、小红书等渠道维护,进行流量广告投放,获取资源。
 
  私域运营:私域工具类承接、打通,朋友圈、社群、私聊对应文案广告,活动与产品之间承接的文案物料,社群运营对应的大的脚本撰写,对应销售人员的技巧培训。
 
  用户变现:主导从体验课程转化正课变现到社群学习裂变,运营超过50万用户量的私域流量,利用微信生态打造各种裂变工具、学习内容、吸粉活动,通过分销裂变和高频次营销活动,将年复购率提升至74%。
 
  活动运营:主导公司各类线上线下营销活动的策划及落地执行,跨部门推动上下游各个同事一起协作,作为项目owner,保证整体活动效果,提升品牌影响力与知名度,扩大产品在目标市场渗透力,达成销售业绩。
 
  团队管理:从0到1搭建了接近百人的销售运营班主任团队,负责大塘小鱼公司前端销售运营团队和后端班主任团队的管理,,擅长人才梯度搭建,员工赋能培养,对用户满意度、续班率、完课率等全面负责。
 
  门店运营:负责管理北京巨人教育 12 个门店日常运营、销售转化等全部管理工作,超额完成 3 个月时间低价班超过 1 万 人次招生指标、正价班近 5000 人头招生指标。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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