猎头公司人才推荐 某地产公司 总部人力发展部部长36万
自我评价：
敬业、勤奋，良好的沟通、组织和协调能力、抗压能力强；
14年的人力资源工作经验，有外资上市集团的团队管理经验，熟悉规范化系统和流程；
擅长招聘、目标把控、团队管理。
工作经历：
某地产集团（2019.05 - 至今, 3年），总部人力发展部部长。
下属人数：
30
职责业绩：
1、根据集团战略目标，全面统筹整体人力资源规划，并对区域集团进行统筹管理；
2、组建招聘团队，社招制定对标企业高管人员猎聘计划，校招完成集团+区域“鹏之子”计划；
3、助力业务部门完成月度、年度培训目标，培训完成度达到百分之95以上；
4、先后任职过教育/地产/教服（物业+商业）集团全国HRBPleader；
5、完成教服集团北京总部从0-1的组建，2020年晋升为人力发展部部长职位。
互联网+教育公司（2018.06 - 2019.05, 11个月）， HRBPleader。
职责业绩：
1、独立负责全国招聘工作，直接汇报对象——集团总裁，北京总部+全国15个城市分校；
2、负责全国招聘团队的管理和培训；2018年完成全国全年招聘目标，其中北京800+入职；
3、2019年搭建HRBP体系和模式，目前已经正常运转，更好的渗入区域；
4、控制招聘成本，优化人力成本，在职期间节约56万招聘成本；
5、对内树立HRBP团队正确的企业文化价值观并扩散带动区域，对外树立企业的品牌形象。
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