岗位职责：
以人资、行政管理、计划管理为核心，促进项目公司稳定、规范、高效地运行。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理、企业管理等相关管理类专业；
2、5年以上大中型企业行政、人力资源管理工作经验，3年以上房地产行业同职位经验；
3、熟悉人力资源管理知识、熟悉劳动法相关知识、了解企业管理知识；
4、较强的理解能力、沟通协调能力，专业的培训指导下属的能力，有较强的策划能力，具备娴熟的处理管理事务性工作的技巧；
5、对人和组织变化关系敏感，责任心强，承压能力强，处事积极乐观，具备高度的敬业精神和高涨的工作激情；
6、汇报对象：副总经理。
