职位年薪： 30-60万
工作地点： 河南省
性别要求： 男
学历要求： 本科
年龄要求： 35-45 职位分类： 首席执行官CEO·总裁·总经理
工作年限： 10年以上
下属人数：
汇报对象： 董事长
晋升空间： 
 
职位描述：  
 
 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
 处理公司重大突发事件；
 推进公司企业文化的建设工作。
  
 
 
任职资格：  
 
教育背景：
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历：
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验：
◆10年物业管理工作经验，其中5年以上企业副总管理工作经验；
◆操作过全国规模市场经验。
技能技巧：
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
态 度：
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力