预计年薪：200,000-400,000
招聘人数：1个
所属部门：市场部
下属团队：4人
汇报对象：GM
学 历：本科以上
性 别：不限
语言要求：无
工作年限：5年以上
年龄要求：不限
面试流程：一次把所有的流程都走完
工作职责：
你是愿意一直作为公司市场部组织里的一员？ 还是更乐意到我们杭州科百特公司创建一个工业品市场部的组织？ 杭州科百特过滤器材有限公司，诚聘“市场经理”1名，年薪面议。 公司已从事传统销售模式14年，从一个初创公司发展为现今业内世界公司的超强挑战者。 2015年公司共组织了29场展会，11场培训与技术交流会议，但是这些工作，目前主体都是销售部组织的。 现公司有强大的意向，全新成立 专业的市场部门，欢迎有志有经验之市场能人能够一起奋斗。
任职资格：
能力要求，5年以上市场部工作经验，从基层做起的优先考虑： 1）品牌价值 提炼&表达 能力； 公司成立14年了，业绩远超对手，自有她的独特之处，但是如何提炼与表达出来 2）具有远见的表达能力； 多年来，公司各销售事业部，各自为阵。 对展会风格，产品资料都充满个人色彩。如何提供能够实现和满足 各方需求的表达方式。 权利，在公司内，从来都要靠自己争取的，Boss给予不了。 3）独特的组织能力： 如何快速组建一个新的团队；展会与会议的组织效率与效果评判；与原销售部门的协调沟通。 4）市场推广（网站全新建设，各平台推广等） 5）行情分析 与 市场机会挖掘 6）工厂与办公楼 文化展现 7）VI 落地工作 8）市场部工作展开 系统的能力
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