学历要求：本科以上(必须)
工作年限：5年以上
年龄要求：40以下(必须)
背景要求：必须有三年以上正规金融机构工作经验
经验要求：必须有团队管理和业务管理经验
面试流程：二次来公司进行面试
面试补充说明：暂定两面，人事-用人部门
优先条件：银行、券商工作经历优先
工作职责：
1、协助财富管理中心总经理，完成本部门及外地分支机构的业务及管理工作； 2、根据领导安排，负责公司合作伙伴关系管理，扩展并维护公司与银行、证券、信托等金融机构的合作关系； 3、关注市场动向，定期收集并分析市场情况，为上级决策提供支持； 4、对本部门业务链条的整体梳理和管控，根据实际反馈逐步优化，并解决各项突发事件；对关联部门的各项业务衔接； 5、团队的建设、培养、考核激励等； 6、本部门后台、运营工作，包含但不限于品宣、客服、成本管控等；
任职资格：
1、40岁以下，金融、财富、法律及相关专业统招本科及以上学历； 2、五年以上金融行业工作经验，其中三年以上银行、信托、券商、正规三方理财等金融机构工作经验，熟悉金融机构的业务流程； 3、熟悉金融市场情况，并具备较为丰富的行业内人脉资源； 4、有三年以上团队管理经验,有团队组建经验，熟悉团队考核激励、团建、培训工作; 5、良好的沟通表达能力、人际协调能力、商业谈判能力，积极主动追求更卓越的工作成绩； 6、良好的职业操守和长远发展的职业诉求。
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
