本职位候选人需能接受外派。工作地点会设定在华东范围内。 公司采取内部晋升制，发展空间大。
预计年薪：?150,000-250,000
开放原因：新开职位
月薪制度：12薪
所属部门：营运部
招聘人数：2个
汇报对象：区域区总
下属团队：200人
学历要求：专科以上
性别要求：不限
语言要求：英语书面能力良好优先
证书要求：无
工作年限：5年以上(必须)
年龄要求：30-38
经验要求：3年以上商超店总工作经验
工作职责：
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5、督导各部门做好全店的业绩考核工作 6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备一定的英语口语能力（英语优秀者优先考虑），了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识； 3、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识； 5、具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 6、具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力 7、能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多上海猎头职位资讯请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
