岗位职责：
1、拓展机构单位客户, 在支持部门帮助下进行企业年金、员工长期补充医疗、员工补充养老等团险业务销售;
2、协助机构开展员工健康管理活动，挖掘员工个人和家属的医养保障需求;
3、维护公司现有机构客户，协助企业进行企业年金日常对接服务;
4、拓展企业核心高管的健康、医疗以及养老需求。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、保险等专业优先;
2、30~40周岁（特别优秀者可视面试情况放宽到45岁），拥有5年以上机构客户销售经验，有丰富的企事业单位客户资源；
3、认可养老行业的发展前景，有工作热情，追求高薪，具备较好的学习能力、抗压能力及团队协作精神。
薪资福利：
1、签订正式合同后，享受六险二金全面保障;
2、基本月薪+高额绩效薪资+业务提奖+年终奖金+长期服务奖，收入无上限，能力与回报成正比；
3、享有生日、节假日、年度体检、员工旅游等丰富的工会福利；
4、透明晋升机制，绩效导向，能力强者有机会快速晋升，超越现有领导岗位。
5、提供保险行业顶尖培训体系，助力新员工快速上手，持续成长。
我们的优势：
1、行业标杆企业，养老金管理国内领先，BBC职域模式引领创新；
2、六险二金全面保障，退休无忧；
3、入职即享优质客户资源，无需从零开始积累客户，助力快速成功。
4、劳动合同保障，全面培训加速成长，只要你够强，未来无限可能！
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