工作职责：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；开发、维护、评估、分析各招聘渠道；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
公司介绍：由深圳市政府批准、在前海现代服务合作区注册成立的一家金融创新型企业，是前海七大金融要素交易中心之一。交易中心作为深圳市保险创新先行先试的重点项目，成为首批18家获得国务院财政资金支持的前海现代服务综合试点项目之一。
交易中心是一个以互联网金融为特征、集B2B、B2C及O2O为一体的创新型保险交易第三方公共服务平台。交易中心彻底打破现有保险营销渠道的格局，以互联网经济的长尾理论为基础，对市场资源进行碎片化整合，依托现代互联网技术，通过机制创新、模式创新、服务创新，实现现代互联网与传统保险业的完美融合，开创一个完全有别于传统保险销售模式的新业态。
预计年薪：?100,000-200,000
所属部门：人力资源部
招聘人数：1个
汇报对象：HRD
下属团队：1人
任职资格：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；三年以上互联网行业HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多HR猎头职位资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
