工作职责：
1、负责公司产品创新方向与内容的整体规划与统筹；
2、组织研究和调查酒店行业的商业模式、经营模式、管理模式、盈利模式，并进行引进、消化、创新或推广；
3、负责酒店运营、开发、筹建、客房、CRS等的工作优化及创新，如酒店外观/内饰等创新设计理念、酒店用品（床、枕头、洗漱用品）等方面的优化改良，进一步提升客户体验，优化现有的经营模式；
4、针对公司各部门现状进行梳理、整理，负责创新平台的规划及建议，开展创新方案的实施及推广落实工作；
5、负责公司创新资源的整合，负责季度创新大赛的组织与设计；
6、负责行业信息搜集和整合，时刻跟踪行业内最新创新动态。
公司介绍：
深圳市维也纳国际酒店管理有限公司创立于1993年，作为中国中档商务连锁酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。目前，维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌，在全国100多个大中城市中拥有800多家（在营及在建）分店，超过12万间客房，综合开房率超过100%，联合锦江集团，会员数量高达1.2亿，并创下24年零安全事故的记录，现每年以新增300家以上分店的速度发展，预计2016年年底将达到1000家（在营及在建）分店，提前完成百城千店的战略布局。
所属部门：战略委员会
汇报对象：CEO
工作年限：10年以上
特定经验年限：10年以上
年龄要求：32-42
性别要求：男
学历要求：统招本科
技能/语言/经验/工具：产品
领域/方向/背景：高级管理
招聘人数：1人
任职资格：
1、32-42岁，专科以上学历，具有10年以上酒店或者连锁类企业集团总部工作经验；
2、熟悉熟悉酒店业务管理基础知识、业务流程，掌握先进企业创新理念，具备创新意识和互联网思维；
3、具备很强的全局观和领导能力、决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力；
4、具备优秀的人际交往和社会活动能力强；思维活跃、有较强发现问题及改造优化能力。
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