岗位职责：
1、根据公司发展需要，完善招聘相关制度和优化流程；
2、收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划；
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 组织、安排应聘人员的面试；
4、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；汇总并评估各招聘渠道的有效性；
5、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘组织实施、电话邀约、面试、offer发放、背景调查等）；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
8、完善公司人才体系建设，更新公司人才储备资料库。
职位年薪：20-30万
所属部门：人力
招聘人数：1
汇报对象：人力党政部部长
工作地点：北京
目标公司：国企地产 或百强地产
学历要求：本科
性别要求：男
年龄要求：30-35岁
职位要求：
1、30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源相关专业，具备人力资源管理师或相应职称资格优先；
2、8年以上人力资源工作经验，5年地产行业集团总部招聘管理经验；
3、工作认真，能熟练使用办公软件；
4、良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力。
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