深圳猎头公司6月25日职位 某投资公司 人事经理 12-24万
岗位职责：
1. 招聘计划与目标
（1）根据公司人力资源战略及年度工作目标，制定招聘计划，确保公司人力资源的稳定和优化。
（2）负责公司的日常招聘工作，完成各项招聘任务，满足公司业务发展的人才需求。
2. 人才画像与岗位说明书
（1）深入了解各岗位的职责和要求，梳理各岗位人才画像，为招聘提供精准指导。
（2）编制岗位说明书，明确岗位职责、任职资格等信息，为招聘和员工发展提供依据。
3. 后备人才选拔与储备
（1）建立后备人才选拔方案，选拔和培养具有潜力的人才，为公司的持续发展提供人才支持。
（2）建立人才储备机制，储备各类人才，以应对业务发展和人员变动的需求。
4. 招聘工具与效率提升
（1）开发利用多种招聘工具，如招聘网站、社交媒体、内部推荐等，提高招聘效率和效果。
（2）定期进行招聘数据分析，评估招聘渠道的效果，优化招聘策略和流程。
5. 其他人力资源模块
（1）擅长人力其他 1-2 个模块，如培训、绩效、薪酬等，能够提供全面的人力资源支持。
（2）协助其他人力资源模块的工作，如参与培训计划的制定和实施、绩效评估的组织和实施等。
6. 领导交办的其他事务
（1）完成领导交代的其他事务，积极配合公司的发展和变革。
（2）及时响应领导的工作安排和需求，提供高效的支持和服务。
企业介绍：
一家专注于投资的公司，致力于为客户提供专业的投资服务和解决方案。公司拥有一支经验丰富、专业素质高的投资团队，具备深厚的行业知识和投资经验。公司注重创新和发展，不断探索新的投资机会和业务模式，以实现客户和公司的共同成长和发展。
任职资格：
1. 教育背景
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
（2）具备扎实的人力资源管理知识和理论基础。
2. 工作经验
（1）5 年及以上人事管理经验，3 年以上招聘板块经验。
（2）具有创业型公司或者高速成长期公司的工作经验，熟悉创业公司的文化和特点。
3. 沟通协调与语言表达能力
（1）具备较强的沟通协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协调。
（2）具有良好的语言表达能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和意见。
4. 亲和力与团队文化推进
（1）具有亲和力，能够与员工建立良好的关系，增强团队凝聚力。
（2）善于团队文化推进者优先，能够营造积极向上的团队氛围。
5. 责任心与抗压能力
（1）有责任心，对工作认真负责，勇于承担责任。
（2）抗压能力强，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
6. 结果导向
（1）能够以结果为导向，注重工作的实际效果和绩效。
（2）具备较强的目标管理和计划执行能力，能够按时、高质量地完成工作任务。
选金融猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线：400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，招聘靠谱，1天内快速响应推荐第一批人选，最快1周可关闭职位完成交付，200万高端人才数据库，20年专业猎头服务，覆盖全国超110座城市。
更多深圳猎头职位资讯，请关注乾坤猎头公司微公众平台：qiankunlt
