深圳猎头公司1月22日职位 高级薪酬绩效经理（跨境电商）30-40万
岗位职责：
1.依据公司的发展需求，全面搭建并持续优化公司的薪酬绩效管理体系，修订公司的绩效管理制度与考核方案，调整考核工具，有力推动考核的实施落地。
2.负责员工月度、季度、年度等薪酬的精确核算和绩效的严谨考核，建立完备的目录台账。
3.积极参与公司人力资源项目，涵盖但不限于职级体系、人才招聘（无需执行和管理招聘工作）、培训与发展、员工关系等，为项目提供专业的薪酬福利与绩效管理建议。
4.负责深入分析市场薪酬数据，精心制定具有强大竞争力的薪酬策略，负责定期对绩效体系进行全面审查和合理调整，以切实确保其与公司的发展以及市场的变化相适配。
5.参与公司的重大决策，为公司提供有关绩效管理、激励方案等方面的建设性建议。
6.持续了解和学习全新的管理理论与实践成果，大力推动公司薪酬绩效管理水平的显著提升。
企业介绍：
在行业内具有显著的竞争优势和广阔的发展前景，致力于为全球消费者提供优质的产品和服务。公司秉持创新、高效的理念，注重人才培养和团队建设。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、经济学、心理学等相关专业优先考虑。
2.拥有5年以上薪酬绩效相关工作经验，具有电商、互联网、智能制造行业经验者优先。
3.熟悉劳动法等相关法律法规，熟悉国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针，熟悉薪酬、绩效管理体系的设计方法和流程。
4.具备出色的业务需求分析能力、严密的逻辑性、良好的沟通能力和强大的推动能力，能够承受较大的工作压力。
5.为人正直、忠诚守信，工作严谨务实、保密性强，对数字敏感，具备良好的数据分析能力。
6.熟练使用办公软件，具备优秀的文字写作能力。
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