岗位职责：
核心目标：全面统筹外贸部门运营，带领团队达成公司既定的外贸业绩目标，提升客户转化率与客单价，实现团队与个人的双重成长。
团队管理：全面负责外贸团队的搭建、日常管理与统筹协调，下属团队包含外贸业务员、外贸跟单，明确各岗位岗位职责、工作标准与考核机制，打造高效、有凝聚力的核心外贸团队。
客户管理：牵头负责全球客户资源的整合、分配与优化，结合各业务员能力特点合理分配客户资源，建立完善的客户跟进体系，督促团队做好客户维护、需求挖掘与二次开发，提升客户粘性、转化率及客单价。
业绩管控：制定团队及个人月度、季度、年度业绩目标，拆解业绩任务，跟踪业绩达成进度，及时发现业绩短板并制定针对性改进方案，确保团队顺利完成公司既定业绩指标。
业务统筹：深耕定制徽章、医美产品两大品类的外贸业务，熟悉产品核心优势、市场需求及行业趋势，指导团队开展外贸业务拓展（含客户开发、报价谈判、订单跟进等全流程），解决团队业务开展中遇到的各类难题。
协同配合：与公司自有工厂密切对接，协调生产、交付等环节，确保订单按时、按质完成；配合公司专业投流人员，对接外贸推广资源，优化推广效果，助力团队高效获取精准客户线索。
团队培养：搭建团队培训体系，定期组织业务员、跟单开展业务技能、产品知识、谈判技巧等培训，挖掘团队成员潜力，提升团队整体业务能力；做好人才梯队建设，培养优秀业务骨干，保障团队稳定性。
流程优化：梳理外贸业务全流程（客户开发、跟单等），优化业务流程，提升团队工作效率；建立健全团队工作台账，做好业务数据统计与分析，为公司决策提供支撑。
任职要求：
学历要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，具备流利的英语听、说、读、写能力，能熟练与国外客户沟通谈判，熟练使用办公软件及外贸常用工具（如邮件、报关系统等）。
经验要求：5年以上外贸工作经验，其中3年及以上外贸团队管理经验，必须从一线外贸销售岗位成长起来，熟悉外贸业务全流程，有丰富的客户开发、订单谈判及团队管理实战经验。
业务能力：具备扎实的外贸业务功底，熟悉定制类产品或相关行业外贸规则，能独立解决业务开展中的各类复杂问题，具备优秀的市场判断能力与业绩突破能力。
管理能力：具备极强的凝聚力、领导力与组织协调能力，善于激发团队潜力，能有效带领团队达成业绩目标；善于沟通，能妥善协调团队内部、跨部门（工厂、投流）的协作事宜。
职业素养：具备强烈的责任心、事业心与目标感，抗压能力强，做事积极主动、严谨细致，有良好的职业操守与团队合作精神，能认同公司企业文化，与公司共同成长。
加分项：有定制徽章、医美产品外贸行业经验者优先；有海外客户资源、熟悉特定海外市场（欧美）者优先；具备优秀的团队建设与业绩翻倍案例者优先。
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