深圳猎头公司5月18日职位 某电子公司 总经理 60-80万
工作职责
1. 锚定网络安全行业趋势，制定公司3-5年战略规划及年度经营目标，构建平衡短期现金流与长期技术壁垒的财务模型，精准识别高增长赛道并完成资源的动态调配。
2. 搭建覆盖政府、金融、能源、教育等B/G端的大客户销售体系，对合同额、回款率及市占率负全责，主导重大项目的攻坚谈判，推动与云厂商、集成商、安服团队的战略协同生态建设。
3. 把控产品与技术方向，主持产品立项评审会，否决脱离客户痛点的“技术自嗨”需求，平衡研发效率与安全合规要求，确保核心资质与销售许可持续有效。
4. 搭建“特种兵”式高管团队，解决网络安全行业人才留存、核心资产保护、团队激励等管理难题，落地股权激励方案以对抗头部大厂的人才虹吸效应。
5. 统筹资本运作与对外关系，对接投资机构推进融资工作，第一时间解读政策风向并维护合作方关系。
任职要求
1. 具备5年以上网络安全/信息安全领域高层管理经验（如事业部总经理、分公司负责人），曾操盘过年营收5000万以上的安全业务并实现盈利或良性增长。
2. 拥有从0到1搭建全国销售体系的经验，或主导过国家级/关基行业大型安全项目，深刻理解《关基保护条例》《数据安全法》对商业模式的影响。
3. 熟悉安全服务、边界安全、数据安全、身份安全中至少2个细分领域的技术逻辑，具备商业敏锐度，能精准区分引流产品与高毛利产品的定位。
4. 具备战略定力与抗压性，能适应安全行业“长周期、慢决策、预算波动”的特性，拥有整合“原厂-总代-集成商-甲方”复杂链条的资源协调能力。
5. 具备技术同理心，能理解研发团队的技术逻辑，并能将技术语言转化为商业语言传递给市场与董事会。
补充说明
1. 加分项：持有CISSP、CISP、PMP等认证，或具备CTF/护网行动评委背景；曾在安全企业或国际大厂（如Palo Alto、CrowdStrike）担任区域总经理或产品线负责人；有To G/央企集采入围经验；具备行业影响力（如安全峰会演讲、发布技术白皮书）。
2. 薪酬福利：提供行业竞争力薪资、项目跟投权，业绩达标可成为合伙人。
3. 职位亮点：公司拥有核心技术专利，具备独特护城河；作为CEO对战略方向有提议权，避免“外行指导内行”；扁平化管理，尊重技术极客文化。
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