岗位职责：
1、负责电销团队的前期筹备、组建，完成产品推广、销售、服务等工作。
2、负责销售团队的管理、监管、考核，话术方案设计、技能培训、员工激励，制定电话销售部门工作制度和流程；
3、依据公司整体目标，负责工作目标的制定及分解；确定部门目标体系和业务配额；
4、分析刚也特点，制定企业销售战略和目标；及时反馈客户信息，根据市场调研及销售情况向领导提出合理化建议。
5、优化考核与激励体系，提高员工工作热情和销售技能，保证团队的良性运转和整体提升，提高团队销售工作绩效，及时对业务进行分析、总结。
任职要求：
1、大专以上学历，营销、管理类专业毕业优先考虑；
2、2年以上电销团队管理经验，至少管理过20人以上团队；
3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力；
6、具备良好团队意识。
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