人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
公司介绍：
维琅电气始创于2000年，历经十多年的发展，现已成为一家集研发、制造、贸易于一体的现代化大型企业。
维琅电气有限公司作为总部企业，位于上海漕河泾开发区浦江高科技园区，下属企业有浙江天时电器有限公司、温州通势电气科技有限公司、维琅英国有限公司、维琅贸易中东有限公司。产品系列涵盖墙壁开关、插座等电工电气产品，建筑电气，灯饰照明，EIB项目即智能楼宇、家居、照明控制管理系统等产品及网络科技领域。
职位卖点：发展空间大、股票期权、试用期全薪、奖金丰厚
年龄要求：35-38岁
性别要求：男
管理经验：5年以上人事行政管理经验，两年总监岗位管理经验
学历要求：统招本科及以上
工作年限：10年以上
所属部门：人事行政部
汇报对象：总经理
汇报对象介绍：喜欢雷厉风行 办事效率高效
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人事行政管理经验，两年总监岗位管理经验；
2、有大型生产制造行业人力资源及行政实战管理经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、有上市或拟上市工作服务背景者优先。
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