岗位职责
1. 负责外包交付团队管理，完成交付目标；
2. 负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，制定招聘策略；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4. 协调安排客户面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题；
5. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息；
公司介绍：
领先的中高端人才寻猎服务机构，以高端猎头业务进入市场，今天已发展成为覆盖全行业、拥有完整服务集群、超过千万人才数据库的大型猎头机构。我们为全行业提供高端猎头服务，服务范围覆盖全国300+城市，迄今累计为包括世界500强企业在内的超万家企业提供中高端人才寻猎服务，同时提供人才招聘外包服务，在业界享有盛誉。
任职资格：
1. 大专及以上学历，5年以上招聘经验或人力资源行业经验，3年以上的管理经验。
2. 对招聘，RPO、岗位外包、劳务派遣、外包、人事代理等业务领域有丰富的经验；
3. 有丰富的招聘规划、招聘渠道管理、项目制招聘经验；
4. 定期汇报业务工作情况，及时调整方向与相关部门保持密切协作。
其他福利：五险一金 带薪年假 年终奖 周末双休 节日福利等。
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