职位描述
1、筹划新店开业的各项事宜
（1）配合协助新开门店装修、装潢工作，参与卖场环境设计并提出合理化建议；
（2）负责新开门店管理团队的建立、培养与考核；
（3）全面开展招商工作，建立招商团队和招商体制；
（4）拟订新店开业计划,并确保按计划落实新店开业所有事宜。

2、负责总部下达的经营目标和发展目标的实现
（1）参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划；
（2）分解经营目标，针对情况，及时提出可行性分析报告；
（3）组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度；
（4）处理公司的各种突发性事务，协助集团对公司进行管理性工作。

3、全面负责公司运营及管理
（1）负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系；
（2）做好公司的考核、管理、引导等工作，推动公司战略与经营目标的实现；
（3）督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实；
（4）监督各个部门预算的执行、费用控制。

4、协调公司内外部关系
（1）负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系；
（2）维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系；
（3）定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题。

5、团队建设
（1）负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核；
（2）监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作；
（3）指导公司人才队伍的建设工作；
（4）完成上级领导临时下达的任务。

任职条件：
1、45岁以下，本科及以上学历；
2、具有10年以上百货或零售企业管理工作经验，具有5年以上百货行业副总及以上级别管理工作经验；
3、熟悉零售百货业务流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；