武汉猎头公司6月30日职位 互联网公司 技术总监 30-50万
这周在对接一个武汉互联网公司的技术总监岗位，整体需求很有代表性。公司主营电商 SaaS 业务，服务中部地区的中小品牌商家，目前用户规模在 5 万付费商家左右，年营收过亿。老板的诉求是：找一位能独立带技术团队的技术总监，最好有从 0 到 1 搭建过技术体系的经验，对系统架构、团队管理、业务理解都有全面要求。预算给到 30-50 万 base，对于这个段位和这个体量的公司，是中规中矩的一个定位。
岗位的核心要求在三个方面。第一，必须有 8 年以上互联网技术经验，最好完整经历过 SaaS 产品从研发到上线的全流程，对系统架构设计、高并发处理、数据安全、稳定性保障这些核心环节有真本事。这家公司的业务高峰期并发量大，候选人需要能扛住技术挑战。第二，必须有团队管理经验，要会带 30-50 人的技术团队，包括前端、后端、测试、运维、产品等多个角色，能把这些角色捏到一起是核心考验。第三，必须有业务理解能力，能跟业务部门、运营部门、客服部门做深度对话，把技术语言翻译成业务价值。
面试时会重点考察几件事：一是过往项目里有没有主导过大型系统的架构设计，能不能讲清楚当时的技术选型逻辑、架构演进路径、最终性能数据；二是遇到重大技术故障时怎么处理的，候选人的应急能力、决策能力、复盘能力都是核心指标；三是候选人的团队建设能力，这家公司的技术团队最近流失率较高，老板现在最看重的就是候选人的"留人"和"培养人"能力。薪酬是 30-50 万 base + 14 薪 + 年终奖 + 期权，年包在 40-70 万之间。如果候选人过往有从 0 到 1 的技术体系搭建经验，可以往 50 万谈。
工作地点在武汉光谷，办公环境优秀，技术团队氛围浓厚。团队整体偏年轻化，平均年龄 28 岁，985/211 比例高。加班强度中等，项目紧的时候会有集中突破期，平时节奏比较规律。这个岗位的硬性要求是本科及以上学历，计算机相关专业，有 8 年以上互联网技术经验。猎头在初筛时会重点看候选人的项目深度和团队管理能力，匹配上的话两周内可以推进到面试。我们提供的是专业的猎头服务，从前期匹配、面试辅导到薪资谈判，全程跟进。如果你觉得自己的背景跟这个方向合适，可以直接联系我们了解详情。
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