办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此，办公室里谈个人私事是否妥当呢？北京猎头公司在网上调查显示，尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”，但是大家又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    隐私本身是一个相对而言的概念，事实上在工作环境下，绝对只谈论公事也是一件不可能的事，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则可能非常敏感，所以在“吐露心声”之前，请预想一下自己的言论会否为自己赢得同情或带来危害，保护自己立于安全地带。最重要的是，把握好同事间和平、互助、有距离关系的尺度，以宽容、平和的心态对待别人的隐私，为自己减少惹来不必要危险与烦恼的可能。

    根据以上的原则，武巍建议以下内容应在办公室里拒绝谈论：

    自己或同事的工资收入；

    基本所有的公司在规章制度里面都明确写出“严禁讨论或者和别人透露你的工资”的规定。如果你高于他人，有些人肯定会心理不平衡，接着就是带着情绪上岗。

   在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，甚至炫耀和上司及其家人的私交；

    当你表示和上司有着关系的时候，也是你远离同事的开始。因为，大家都认为你是“无间道”。

   私底下对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司；

    过于谈论自己的过去，等于自己的门户大开，后果就是你有把柄在别人手上。隐私，是一颗随时可爆的定时炸弹。

    谈论别人的隐私甚至是上司的隐私。无论是在公司内外，谈论别人的私生活都是极其不礼貌的，轻者给人留下口无遮拦、办事不慎重的印象，重则影响个人职业的口碑。

    在除了工作之外的事情，沉默真的是金。当然，开玩笑的除外。猎头公司认为总的来说，在办公室里，多听少说的策略肯定没错。有时候你可能表达不善，会招来横祸，说多错多。