在日益竞争激烈的市场下，为了让猎头顾问签更多的单子，一些不正规的猎头公司采取各种各样的方式自保。低佣金、无预付、岗位走向低端等等，这些看似对客户有利，实则对服务结果根本没有保障的约定，成为那些不正规猎头公司游说客户签单的主要手段。而这必将导致的结果就是既损害了客户的利益，也扰乱了猎头行业的市场秩序。
“我们现在签约的客户，实际上其中有很大一部分都是老客户介绍过来的”，北京猎头公司介绍说。一家真正具备实力的猎头公司，必定在行业中有一定的知名度，除了客户，媒体通常也会主动关注和报道。企业在选择猎头公司前，可以通过咨询其他在企业中做招聘的朋友，也可以上网搜索对方猎头公司的相关新闻，通过外界和第三方的评价，来全面判断一家猎头公司的品牌、规模和实力。
除了向身边人打听，还要与对方猎头公司见面沟通，其中对企业做判断最有帮助的，就是了解对方猎头公司操作过的客户案例。原因在于，一方面，从案例客户的品牌高度就可以看出对方猎头公司的实力，通常知名企业选择的猎头公司会更值得信赖；另一方面，与对方商量、请对方猎头公司出示成功客户案例的具体操作经历及客户的联系方式，还能方便自己企业从侧面进行更详细的调查。
有些猎头顾问讲道“有实力的猎头公司都会对服务行业进行细分，这也是猎头市场发展的趋势”。不同猎头公司所专注服务的行业肯定是不相同的，有的公司可能会向客户夸大其辞的宣传擅长所有行业及职位。客户在选择合作前，不妨询问一下对方是否擅长本企业所处行业的实操经验，并要求对方介绍具体客户的操作案例。
签合同前，最先与客户接触的就是猎头公司顾问，他们的业务水平就可以反映出对方猎头公司的实力。企业在与猎头顾问的沟通中，可以看顾问对客户所在行业是否了解？能否准确把握职位JD？ 在合作前尝试推荐的候选人报告是否严谨？通过对以上几个问题答案的判断，不难衡量一家猎头公司的实力。