在职场的漫漫路上，有时我们会面临职业变动的机会。特别是从外企转到内资企业，往往会遇到一些工作环境的落差。然而，既然选择了新的起点，我们应该如何做好适应呢？让我们来听听一位从外企到内资企业的高管的经验分享。
这位高管在接受采访时提到了几个重要的点。首先，他提到了最直接的落差。从公务出差住进五星级酒店，到连锁快捷酒店，这是外企和内资企业最明显的不同。但是高管强调，我们不能因此而抗拒新的环境，而是要积极适应，毕竟酒店住宿并不是我们前进的终点。
其次，外企和内资企业在工作计划性与随机方面也有所不同。外企的计划性很强，outlook上安排好各项会议日程，一切按部就班。而内资企业往往会有更多的临时安排和调整。对此，高管建议我们要灵活应对变化，尽量做到合理安排和高效执行。
另外，高管也提到了在内资企业中需要更多的沟通和汇报。相比外企的授权，内资企业的流程相对简化，总经理需要更加了解整体情况并与团队保持沟通。高管的经验是，要时刻保持沟通畅通，主动向老板请教并寻求帮助，积极摸索业务的门道。
此外，高管也分享了自己在人际关系和自我提升方面的经验。他指出，在内资企业中，也会有些人因为某种关系而得到特殊待遇，但这并不意味着他们不能胜任工作。高管提醒我们要看清这一点，善于利用他们的优势，建立起忠诚度很高的中坚力量。
最重要的是，当我们面临职业变动时，我们可能会感到不安和担忧。高管也有过被干掉的担心，但他选择了积极面对，不断问问题，向老板学习，适应新的角色和职责。他表示，只有在主动开放自己的时候，才能建立起信任和默契。
总结来说，适应内资企业的工作环境需要我们具备开放的心态和积极的态度。职场的变化是不可避免的，我们要与企业一起成长、适应、磨合。让我们以这位高管的经验为指导，迎接新的挑战，成就更好的自己。
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