随着猎头行业的兴起，不少从事其他领域工作的职场人也对这份“猎手”工作跃跃欲试。有人说，猎头是一支将智慧、魅力、能力完美整合的队伍。而作为猎头，也有着不为人知的艰辛背后。尤其，如果要成立一家猎头公司，其间涉及的方方面面，比简单地做一份职场的工作要复杂得多，看问题的视野也要宽阔得多。通过以下案例，不妨让我们看看猎头的台前幕后。
为了挑战自我决定自己做猎头。【乾坤猎头公司】
    章先生曾经在多家培训机构担任管理职务，那时候自己也常公益性地帮助学员物色工作，而且做成了好几笔。他自己在几年前也曾接到过猎头的电话，对方开出许多优惠的待遇劝他跳槽。而如今，他自己也成了一名猎头，而且还是在自己创立的公司为自己打工。
    现在的互联网很发达，网上有许多招聘或者求职的信息，但许多信息常常过期，这让许多求职或者想利用网络主动招人的公司屡遭尴尬。这让章先生萌生了担当他们双方桥梁的想法。虽然他之前有着令人羡慕的工作，而且各项业务的开展也相当稳定，还颇受领导重视。但是，已过而立之年的他还是想干一番自己的事业。
在优秀人选中物色合伙人
    起初，挖人还是利用人工为主，但这样无疑会消耗很多的时间。他打比方说，这就像逛传统的商场和网上购物一样，前者可能要花费许多的精力与时间，而结果也许买不到通过关键词在后者搜索定位的物品。想到这，他就开始物色技术支持的合伙人。一位是香港地区某知名大学的博士生，而另一位是内地一所大学计算机的教授。他果断地选择了后者，他感到，对方的能力以及对方的团队资源一定要强于一名博士生。
    他不否认，也许这名博士生很优秀，但是他只能单兵作战，而那位大学教授却可以用自己的人脉帮助自己获得更大的成功。寻找合伙人，他最看重的还是对方的影响力特质，也就是他能影响一片人，而不是仅仅一个人工作而已。谈起这位教授朋友，章先生如获至宝，他坦言自己现在的公司规模还比较小，能给对方提供的物质也并不丰厚，但是对方恰好并不看重这个，而是特别在意做一项事情能获得更多人认可的成就感。彼此一拍即合。
要执行力强的员工而非听话
    除了合伙人和组建的一些兼职的队伍，章先生还另外招聘了两门专职的猎手。他称对方都是能力非常强的下属。而谈到能力强，是否会不听自己安排时，章先生显得非常自信。他直言，自己是招为自己做事的人，而并不在意其做事的方式。哪怕对方的做事风格和自己当初设定的大相径庭，只要他能高效地完成各项任务，自己根本不会在意其是否听话的问题。
    谈到录用猎手的标准，他首先强调应该执行力强，他称自己不是专制的老板，他会关心其做事的过程，但是不会过多干涉。他感到，年轻人，有自己的想法是好事，倘若没有想法，却只会一味地听话，他倒有些担心对方能不能做成事。因此，能不能成为自己手下的好猎手，关键还是看其能否为客户找到合适的人，让客户和候选人双方满意。
    尽管当前经济形势并不太好，可章先生还是毅然决然地决定成立公司，他并不觉得这是一种冒险，他深信猎头行业将来的前景。他倒感到这时候是公司苦修内功，搭好组织框架的最好时机，他觉得做好猎头，磨好刀是最好的前期准备。他坚信，凭着自己的钻劲和敏锐的嗅觉，自己的猎头公司一定可以取得蓬勃的发展。
小贴士：转行做猎头须慎重
    转行做猎头应该是一个慎重的决定，在现实中，有很多人喜欢给自己留退路，比如大不了自己做不好再重回老本行。其实，很多抱着这样心态的人最后并不能完美转行成功。猎头这份工作是需要百分百投入的行业，对之没有绝对的忠诚度，想获得成功难上加难。
    此外，从事猎头工作对人的素质要求极高，涉及与各种人和各种公司过招，因此快速学习和极强的适应力也是必不可少的。对于许多想转行的人来说，千万不要听别人说这份工作神秘有挑战性，又可以认识高薪人群，便头脑一热准备跳槽了。
    要转行做猎头，最重要的是心态，要试着问自己是否做好了放下身段重新学习和被教导的准备，因为这种转变很艰难却又很真实，有人可以坦然接受降薪，却无法放下身段。这份工作有时候需要低声下气，有时还要面对没有结果的电话公关，没有坚强的自信心作盔甲，恐怕光凭一腔热情是无法进入角色的。