在现代企业的招聘过程中，猎头公司的作用越来越受到重视。猎头公司是一种专门为企业寻找高级人才的机构，它们通过各种渠道和手段，为企业提供优秀的人才资源。那么，什么样的岗位需要启用猎头招聘呢？
一般来说，需要启用猎头招聘的岗位具有以下特点：
1. 高级管理岗位：如 CEO、CFO、COO 等，这些岗位需要具备高度的管理能力和经验，而且对企业的战略和发展具有重要影响。
2. 专业技术岗位：如高级工程师、研究员、医生等，这些岗位需要具备深厚的专业知识和技能，而且对企业的技术创新和发展具有重要影响。
3. 行业稀缺人才：如某些特定行业的高级管理人才、专业技术人才等，这些人才在市场上比较稀缺，需要通过猎头的渠道和手段来寻找。
4. 紧急招聘岗位：如企业急需填补某个重要岗位的空缺，而且时间紧迫，需要通过猎头公司的高效服务来快速找到合适的人才。
启用猎头招聘的好处是显而易见的。首先，猎头公司具有丰富的人才资源和渠道，可以帮助企业快速找到合适的人才。其次，猎头公司具有专业的招聘团队和流程，可以为企业提供更加全面和专业的招聘服务。最后，猎头公司具有保密的特点，可以为企业提供更加安全和可靠的招聘服务。
当然，启用猎头招聘也需要注意一些问题。首先，猎头公司的服务费用比较高，需要企业根据自身情况进行权衡和决策。其次，猎头公司的服务质量和效果也需要企业进行评估和监督，以确保招聘的效果和质量。
总之，启用猎头招聘是企业招聘高级人才的一种重要方式，可以帮助企业快速找到合适的人才，提高招聘效率和质量。
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