猎头是一个销产一体的职业，结合了销售与生产两方面的特性。这个职业不仅仅是为企业寻找合适的人才，更是以专业的态度和利他的精神服务于客户。因此，把猎头定义为专业服务人士，是对其本质的深刻理解。
首先，猎头的核心在于专业性。在这个领域，猎头需要具备深厚的行业知识和敏锐的人才洞察力。他们不仅要了解行业趋势，还需要对目标职位的技能、经验有清晰的理解。这种专业知识使得猎头能够为企业提供精准的建议，帮助公司找到最符合其需求的人才。此外，猎头还需具备良好的沟通能力，在与候选人及客户的交流中，准确把握双方的需求，从而促进双赢的结果。
其次，猎头工作的优先目的不是盈利，而是为客户提供价值。以利他作为核心，就意味着猎头需站在客户的角度思考，为他们寻找最合适的人选，帮助企业实现人力资源上的优化配置。利润的产生往往是专业服务成功的副产品，而非猎头工作的首要目标。这种服务的宗旨使得猎头与企业之间建立起更加信任的合作关系，从而推进长期的合作。
然而，猎头的职业门槛并不低。想要顺利进入这一行业，候选者首先需要接受专业培训，并在实践中不断磨练自己的专业技能和职业素养。这种“先入行后磨练”的过程，使得猎头行业充满了挑战和机会。对于有志于此的人来说，他们需要积极拓展自己的专业知识，构建人脉，积累经验，逐渐从理论走向实践，从而形成自己的猎头风格。
综上，猎头这一职业不仅需要专业知识和技能，更强调利他精神和服务意识。在这个竞争日益激烈的人才市场上，只有不断追求卓越的猎头，才能在这份专业服务中立于不败之地。
