猎头如何利用脉脉深度寻访与沟通做单：关键策略与实战技巧
脉脉作为一个专业的人脉社交平台，为猎头们提供了丰富的资源。猎头们若能巧妙利用脉脉进行深度寻访与沟通，将大大提高做单的成功率。
首先，深入了解需求是关键。在与企业客户合作时，猎头不能仅仅满足于表面的职位描述。要通过与企业HR、部门负责人等多方面的交流，剖析出岗位背后深层次的技能要求、企业文化适配性以及团队协作需求等。例如，一个看似只需要某项专业技术能力的岗位，实际上可能更看重候选人在跨部门项目中的沟通协调能力。只有这样细致入微地了解需求，才能在脉脉庞大的人才库中有针对性地筛选。
建立信任是与人才建立良好关系的基石。在脉脉上，猎头不能一上来就急于推荐工作。而是要以真诚的态度与潜在人才互动，分享行业动态、职业发展建议等内容。比如，针对某个行业的趋势变化，与相关人才进行深入探讨，让他们感受到猎头是真正关心他们的职业发展，而不仅仅是为了促成一笔交易。
有效提问与倾听是挖掘人才真实想法和需求的利器。在与脉脉上的候选人交流时，猎头要避免问一些过于宽泛或者机械性的问题。例如，不要只问“您目前的工作满意吗？”而应该深入到“您在目前工作中遇到的最大挑战是什么，您希望在未来职业发展中如何突破这些挑战？”通过这样的问题，引导候选人详细阐述自己的职业规划、期望薪资、工作地点偏好等内容，并且认真倾听他们的回答，从中捕捉关键信息。
提供个性化解决方案是吸引人才的重要手段。根据从脉脉交流中获取的人才特点和需求，结合企业客户的岗位要求，猎头要精心打造个性化的职业转换方案。如果候选人是一位追求创新环境的技术专家，那么在推荐工作时，可以重点强调企业内部的创新机制、对新技术的探索氛围等。
持续跟进服务也是不可或缺的环节。即使初次沟通没有达成合作意向，猎头也要在脉脉上保持与候选人的联系。定期发送一些符合他们职业兴趣的行业资讯或者新的职位机会。对于企业客户，也要及时反馈寻访进展，根据企业需求的变化调整寻访策略。
通过以上在脉脉上深度寻访与沟通的方式，猎头团队能够更好地捕捉优秀人才，满足企业需求，在竞争激烈的人才市场中脱颖而出，建立长期稳定的合作关系，实现自身的可持续发展。
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线：400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，招聘靠谱，1天内快速响应推荐人选，1周可关闭职位完成交付，200万高端人才数据库，20年猎头服务，覆盖全国超110座城市。
更多猎头职场资讯，请关注乾坤猎头公司：qiankunlt
