在大型的企业中是非常重要的一个职位,那么猎头公司的入职条件有哪些?相信这是很多的人会关注的问题,为此我们请教了经验相当丰富的猎头,下面就来看看具体的文章介绍吧。
猎头公司的入职条件有哪些
其实猎头行业这段时间的并不理想啊,由于金融风暴,很多公司都消减了招聘计划,甚至还裁员了,哪里还有多余的资金用于猎头招聘啊,要知道,用猎头招一个普通的工程师最起码都要1-2万,级别越高顾问费递增越厉害,所以现在很多公司都放弃这块了。
简单来说
猎头公司是由consultant和research组成了,前者除了找寻人才还会与公司的HR接触了解职位情况,后者就只做找人这块。
其实猎头行业的入门要求很低的,常年招人又常年炒人,流动率很高,因为刚进公司都是由research做起的每天要打很多电话,想很多方法绕过前台(直接来说就是骗前台吧,而且还要说得真的一样,但如果你都做了两年保险销售了,我相信这块你还是很行的),至于常说的要深入了解行业啊,了解行业动态啊,你不了解对于你找人关系并不大。打电话才是重点。
猎头行业的 很多猎头公司都有试用期,而且钱不多,如果没有经验是进不了外资猎头的,先在本地的一些小公司锻炼锻炼吧,大概1500-2000+提成,提成每个公司都不同,大多是按顾问费的点数提的,5-15%吧,外资公司能高很多,一进去底薪都4000了。
但猎头真的是压力很大的工作,经常加班,10小时是很正常的,而且不会有加班费。是一份看上去很美好,辛苦自知的工作。
我是觉得现在这个时间段不是加入猎头的好时间,现在的保险业不是更有发展吗,现在这个经济敏感时期,做生不如做熟。或者运用你的小语种优势做其他方面的发展可能还更好。
猎头公司的入职条件有哪些,看过了以上的文章介绍后,相信大家都能够有了大致的了解了吧,猎头公司的发展一定要与世界接轨,当然还要摸索出自己的一套经营方案,这样才能够更好的保证自己公司的发展。