如何吸引北京猎头公司的注意____偶然接到一个生疏的电话，通知你某某猎头，说明你是这个工作之中归于鹤立鸡群的仁慈啊，也许猎头早就盯上了你，但并不是一切的优异人才都和猎头有“瓜葛”，而且许多业界高手对猎头并不知道。
年薪40多万，郝先生是北京一家环保公司的总监。这个工作已经做了6年了本年有想换换地儿的主意。人才市场找，很难寻觅到合适的店主。充溢迷惑地通知记者，定位高端人才的猎头公司怎么没有找到他呢，自己不够优异？更多是因为自己没有和猎头触摸的时机与路径？
再加上个人的从业阅历和成绩，郝先生是名牌大学的硕士。觉得自己有资格和猎头“暗度陈仓”，然而猎头公司的猎物’和学历的关系不大”北京乾坤猎头总经理承受记者采访时称，乾坤猎头从前以年薪100万元挖过一位中专生，公司更垂青的高层中心人才的效果和中心价值，有没有高学历，不是很漂亮，猎头公司并不重视这些，关键是能不能给公司带来明显的经济效益。
让猎头垂青“猎物”的四大块
首先即能充沛证明自个的实力，乾坤猎头总经理说。令人赞赏的成果；方方面面的才干，如工作才能，也即是说在人才自身的专业领域内，跟专业有关的疑问都能及时、精确地做出剖析和处置，像职业经理人，有几个才具有需求的能力，对数字的处置才干、对突发状况的应变才干、对信息的分辩才干、对大局的控制才干；闻名大公司从业的资格，知名度高、影响力大的工作，往往是猎头兴旺的领域；原职位薪水规范也是猎头公司重要的参阅规范，各个猎头公司的参阅“猎物”薪酬规范是不相同的
怎么让猎头瞄上你
人品是很重要的负责任、忠实，怎么让猎头公司盯上你王常江说。老板才敢放权，猎头很重视调查人才的道德；猎头假如人才成绩杰出，年薪高，换岗频率低，频繁换岗者是不受猎头期待的多结交兄弟，多协助周围的人，不损伤兄弟，不乘人之危，多结善缘，兄弟口口相传，没准时机就来了经常在媒体上出面，接受记者采访，写一些文章宣布在报纸或杂志上，署上自个的名字和职位，猎头公司常常在网上查找有关人才信息的这样可以更方便地让猎头公司找到
自告奋勇也是一招
说明他同工作中做得不行杰出，没有和猎头打过交道的人才。薪水不行高，仍需尽力。优异的人才和猎头发生关系的路径首要有两种：一种是猎头公司主动出击；别的一种路径即是自告奋勇，主意向优异的猎头公司推荐自个。可以多阅读一些优异猎头公司的页面，发放自个实在简历，简历留意细化、量化，能充沛展现自个的实力，关于佼佼者，猎头公司仍是求贤若渴的王常江说，失密是猎头榜首重要的所以给猎头投简历不用要有啥顾忌，但简历一定要实在一旦查出造假的简历，猎头有能够会把该人放入黑名单中。
对“猎物”不收费
不会目光短浅考虑猎头公司本身的蝇头小利的王常江说，猎头公司对人才是不收取费用的优异的猎头公司会更多地从人才本身的利益动身。不光不收费，相反，关于猎头公司看好的猎物”猎头公司还要常常请他吃饭，请他打高尔夫球。特别杰出的人才，假如用人公司老总不能亲身开奔跑到机场去接，猎头就会与用人公司免谈。
职场文件夹
猎头的英文应该是headhunt来历于拉丁文，原本是指美洲食人部落，作战的时分把对方的头颅砍下来，作为夸耀挂在腰间的行动，真实叫做猎头是二战今后。欧美一些国家打败之后，从德国等许多国家里边寻觅自个需求的科学家，像森林打猎相同，处处派专业公司帮他物色对比优异的人，这个词后来被借用变成猎寻人才，国内把本来的意义拿过来叫做猎头。猎头是协助优异的公司找到公司需求的人才，这个词别的说法叫做高级人才寻访，这即是猎头的来历。猎头公司和简略的中介公司有很大不一样，猎头公司不对自己进行收费，中介公司谁需求对谁收费，自己要找工作就对自己收费，公司找人就向公司收费。
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