正如我们在人力资源了解，一些最好的角色待价而沽都没有发布给公众和办法让他们是要人才发现。 那么，你如何去让自己对猎头的目标？
根据国际，猎头和职业介绍业务肯尼迪总裁外，可见是一个关键因素 “为了被发现，你必须是可见的-线上和线下，”猎头公司和商业作家约尔格Stegemann写上该公司的网站。
“批判到网上的知名度是防水LinkedIn的个人资料，Twitter的，客人的职位或出版物。但是，您无法通过电子邮件发送握手，这是很难只建立融洽网上。
你是什么时候最后一次参加一次社交活动” 然而，作为可见是不够的-这也是非常重要的意义，写Stegemann。 “ 去会议是好的，但你会做一个真正的影响通过在问答筹集字和A的一部分。如果你这样做，我保证将有至少三个人，将接近你的休息时间和你谈谈关于你的贡献。”
乔纳森Krogdahl，猎头公司的猎头公司的柯曾合作，写了一块供电报中，他说，在确定你的行业专家猎头公司是一个很好的办法。 “玩游戏久。当你发现和认识了正确的猎头公司，利用一切借口来与他们建立关系。”
有朋友谁可以推荐你帮助猎头公司树立自己的信誉也是有用的，根据成功的人力资源创办人及作家艾伦·柯林斯， “即使你不正是猎头在寻找，他们会有兴趣的你来推荐别人他们尊重，”他写道。
“这比你想象得到简称招聘纠缠他们的候选人，并要求更容易转介所有的时间。如果你让他们知道你的接触，你有兴趣探索市场，他们会很高兴，因为这给他们未来的杠杆作用，以及通过这对” 什么是被猎头你最好的秘诀？
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