在面试的时候，聘者往往会有一些问题要问，但是要记住，有的问 题可以问，有的问题却不能问，那么到底哪些问题不能问呢？北京 知名快消猎头为大家总结了六道问题，面试时求职者千万不要问， 这六道问题分别是：
1.你们公司是干什么的？
2.我多快能转另一个职位？
3.你还提供其他职位吗？
4.什么时候能涨工资？
5.如果你雇了我，我能等一段时间（3周以上）再来上班吗？
6.公司会做背景调查吗？
也许很多应聘者还是苦思不得其解，为什吗这些问题不能问呢？下 面就看看北京知名快速消费品猎头公司乾坤猎头公司为大家解释一 下其中的门道。
1.你们公司是干什么的？
快消猎头认为这问题，你在1980年问合适，那时没有互联网。 今天，对你要面试的公司做点研究是跨进它们大门的必修课。
2.我多快能转另一个职位？
北京猎头认为问这个问题，你第一轮就会出局。如果你喜欢这 个职位，尽量争取。如果它真的不适合你，就等正确时机再提。几 乎每个雇主都会让你在一个职位干上至少一年。
3.你还提供其他职位吗？
快消品猎头认为如果你真的是大材小用了，最好用婉转方式问 ：“这个工作听起来很有趣，但是坦白说，我上一份工作职位和报 酬要比你这一份高，你能帮我更好地进入现在的角色吗？”
4.什么时候能涨工资？
北京快消猎头认为没得到工作前，最好在第二轮面试时这样问 ：“贵公司是否根据员工年度表现来协商工资？”
5.如果你雇了我，我能等一段时间（3周以上）再来上班吗？
知名快消猎头认为雇主一般会给你2周来处理相关事宜。如果你 没有工作，他们更喜欢你立即上班，除非你有非常好的理由。
6.公司会做背景调查吗？
资深快消猎头认为很多人对以前的工作不自信，会担心这个问 题。而面试官听到这个问题，会觉得你在掩盖什么。
