如何与猎头公司建立好关系

与好的招聘公司，或者说，猎头公司建立良好联系能帮助你在感兴趣的市场中寻找好机遇，因为他们的主要职责是识别能力强的候选人，并把他们推荐给有相应需求的客户。为了最大限度利用这个优势，在接触招聘公司的时候有几点你需要注意。

首先，当招聘员给你打来电话，那个时候他们不一定拥有针对你的特定职位，就算有，你也只是他们联系的多个候选者中的一个。在大多数情况下，这些猎头在初次联系你时是不能透露真正招聘方的信息的，但是他们应该能够向你提供关于岗位和职责的详细信息。但是直到他们对你的能力以及你兴趣程度有个基本了解后，他们才会告诉你他们的客户究竟谁。

你分享的越多，他们就能越好地把你展示出去

一旦猎头觉得你的背景可能符合他们客户的要求，他们会进一步安排和你的见面，谈论你的经历和兴趣。你应当尽可能地坦白，把他们当做你的潜在雇主分享你的信息。有的候选人在向刚接触自己的猎头展示自己的这件事上非常谨慎。但是，猎头越了解你，越了解你的背景和你的职业目标，他们就越能为你匹配到一个合适的职位。毕竟，帮助你找到自己喜欢的职位也是他们很感兴趣的事。

鉴于他们与客户的关系，招聘公司也是你和公司间一个十分重要的中介。招聘咨询师能为你提供关于工作招聘的详细内部信息，比如公司文化、管理方式，也能在你沟通薪酬的时候提供帮助，他们甚至能够帮助你衡量公司对你的兴趣。

避免向招聘公司提供误导性或不准确的信息。通过把你推向客户公司，猎头公司把他们的名誉和你绑在一起，任何错误的展示都会给牵涉的三方造成严重影响。尽管你可以同时给很多公司提交简历，但出于职业礼节，你应该告诉招聘公司你做了哪些求职工作，特别是当有两个招聘公司都以同一个职位来联络你的时候，坦诚这一点尤为重要。

保持联系

如果跟招聘咨询交谈过后，发现他们并没有符合你背景的职位，那么他们会一直保存这你的信息，直到合适的机遇出现。每当有候选人跟进询问有没有合适他们的工作机会，我们会向他们保证，一旦我们找到匹配的职位就会联系他们。但只要他们的职业状况发生变化，他们随时都可以联系我们更新，或者是和我们一起更新求职市场信息。

获取新机遇并保持在市场顶端的好办法

很多公司都会利用招聘公司来帮助他们识别之前有相应工作经历的候选人，而不是直接招进毕业生或是刚入职的新人，这样的话公司就必须向猎头公司支付服务费以寻求成功人才匹配。例如，我们公司针对的职位都要求候选人有五年以上的工作经历，这样一来，你的背景乐吸引人，那么你就能收到更加有针对性，更加职业化的服务。

作为一名向上攀登的职业人，你可能会把自己的简历交给多个顶级猎头公司以覆盖你所处的产业。了解这个市场中的机遇不仅能让你更加清楚自己所处的竞争环境，也能让你处于求职市场以及产业潮流的顶端。总的来说，与几家你信任的猎头公司建立良好关系会给你带来很多益处，这些关系最终能帮助你识别吸引力强的机会，特别是与你的职业兴趣相吻合，又能帮助你实现职业目标的机会。