有一个故事是这样说的，一个有机化学专业毕业的大学生，因为工作难找，最后来到一个建在偏僻乡镇的化工厂做了一名技术员。
看惯了城市的繁华，乍一到满眼稻田三面环山的穷乡僻壤，年轻人怎么也适应不了，他向一位老工程师大倒苦水。在他为自己的怀才不遇而感慨万千的时候，老工程师把一张科学家最近测算出的“人”的物质含量的列表递给他：“算算看，你自己值多少钱？”
反正闲着也是闲着，他抄下了表上所列出的人体所含的化学和矿物质成分：5%氧、18%碳、10%氢、3%氮、1.5%钙、1%磷、0.35%钾、0.25%硫、0.15%铀、0.15%氯、0.05%镁、0.0004%铁、0.00004%碘。他把这些物质含量乘以自己的体重，再乘上所有元素当前的市场价值，甚至连人体含有微量的氟、硅、锰、锌、铜、铝和砷也换算在内，竟然发现自己“全身的东西”加起来还不到10元！而自己身上最值钱的皮肤，总面积约为16平方英尺，按牛皮的售价来计算，即每平方英尺约2元，价值为30元左右。如此算来，他的身体竟然才值40元上下！
这个故事与其说是一个化学实验，不如说是一个幽默。它最主要的目的，是从社会属性上界定了人和人的区别。
最近一个“你属于几K（千）？”的段子在网络上广泛流传：
月薪2k，对出勤率负责；
5k，对按时完成率负责；
8k，对质量负责；
12k，对小团队的情绪负责；
16k，对到款率负责；
20k，要想着怎么保住自己的饭碗；
40k，保住部门；
100k，保住大部门；
100k+，考虑如何创造机会给人存活；
500k，优化所在领域。
姑且不论对应是否严谨，这个段子至少让我们了解到，每个岗位，都有对应的“价格”。大多数人，尤其是不直接创造效益的人，是不知道“多少事=多少钱”的。也就是说，大家虽然有这样的概念，但是很难将“多少钱”与“多少事”进行等量对比，大家只有一个模糊的概念。“职场价格”是什么？简单说，就是行业市场平均能给你开出的薪水，就是完全遵循市场规律而开出的价格表。按照职场专家的说法，如果你年薪“值”20万元，那么你在这家企业能得到，在别的企业同样也能得到，它是一种通行的标准，而不是一个偶尔的特例。
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