国内目前有超过1万家的猎头公司，但大量的猎头公司都依然停留在作坊模式下运作，老板一人肩扛数职，根本没心思和精力去研究制度建设、系统研发、品牌推广、服务品质提升、员工培训等事务，所以如果你想选择一个猎头公司，你就看他的几项指标，
1：公司是否具备完善的晋升机制和人才培养体系，很多公司都是靠挖猎头同行调补空缺
2：公司是否具备先进的信息化管理系统，有的公司是购买软件，大量公司压根就没有
3：公司是否有官方网站并重视自己的品牌建设与口碑维系，有的公司口碑不好网上骂声一大片
4：公司是否具备完善的售前售中售后服务体系，和汽车4S店一样，很多公司只会买车不会修车
5：公司未来是否有在全国或在全世界开疆破土拓展业务的长远计划，如果有你的机会将很大
6：公司是否重视员工的职业成长有无完善的培训计划，公司的人性化管理和员工的幸福指数很重要
7：公司未来是否有进入资本市场的发展计划，如果有一旦企业能上市那么你可能搭上财富的顺风车
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