普通而言，性情偏内向的，爱好与人沟通交换的人，在后天前提上更合适一些。
但仅此罢了还不敷。由于做一名猎头还需求很强的抗压才能和享乐肉体，说的直白点，客户交待下来的职位义务大都比拟紧迫，有的请求一周内引荐出能进入到客户面试环节的人选，有的请求2天内出人，因而很锤炼人的疾速反响才能，再有就是加班，假如抱有朝九晚六求稳心态的同窗，生怕就不适宜了。
此外，进入这个行业进修才能也很主要，这一点若何表现呢？许多时分，客户交待下来的职位并不是你最熟习最善于的偏向，比如说，让一个英文系专业的同窗去疾速了解运营总监、市场总监、财政总监的职责，如何在一天内晓得这些“总”们大致的任务内容，不请求何等精湛，但要能弄清晰候选人以后的职责规模和目的职位的职责规模，大约有哪几大块，婚配的有若干，不婚配的有若干，说白了，就是逐步培育business sense的进程。
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