假如你在新加坡或喷鼻港为四大管帐师事务所任务，入行不久且妄想着进入银行业，那么如今或许是最好的跳槽机遇。
思索到从竞争敌手的财政部分挖人会越来越难，雇用机构估量往年各大银即将加大从四大雇用人才的比例。估计接下来的几个月会是雇用顶峰期，由于银行的本钱中间要赶在雇用预算用完之前把人招到。
跟今年一样，为坚持人才的可塑性，喷鼻港和新加坡的银行更偏向于雇用初到中级人才，比方那些有三到五年四大任务经历的人才。不外，假如你以为四大的任务经历可以让你轻松取得一份高薪部分（如合规、风险治理）任务的话，那你就错了。
下面列出的是亚洲银行从四大雇用审计师最多的三个部分。
财政申报部分
“财政申报既是外部需求，也是内部请求，因而，银行无论若何都不克不及增添这个部分。跟着监管请求越来越，以及国际财政申报原则（IFRS）的变更，对此类人才的需求不断很波动，将来还有上升的趋向。”喷鼻港猎头公司Reed的区域雇用司理Nick 猎头公司说，“除非晋升很大，不然想把优良人才从一家银行挖到另一家银行越来越艰苦，因而银行动了扩大人才库，开端越来越多地思索来自四大的候选人。”
四大的审计师平日有很强的IFRS（国际财政申报原则）常识，而且熟习财政监管请求。比方，喷鼻港四大的审计师普通都无为银行客户审计契合喷鼻港金融治理局（HKMA）和喷鼻港证监会（SFC）请求的财政申报的经历，Ambition银行及金融效劳部分的副总监Tracy 猎头公司说。
这些通用技艺使得跳槽去银行财政申报部分成为吸引四大审计师的选择之一。不外这也出缺点。“最大的应战在于他们缺少很强的贸易配景，但银行希冀他们可以很快上手。” 猎头公司说明说，“处置带有贸易目标的外部需求，又必需知足很多相干好处方的请求，跟做内部审计是很纷歧样的。”
有些四大的员工将财政申报部分作为进入银行其它部分的一个短期跳板，这也是该部分发生少量空白职位的缘由之一， 猎头公司说。“有些候选人在几年后转到了治理申报或财政剖析部分。” 猎头公司弥补道，“还有一些人会把财政申报看成一条传统的职业开展途径，为将来成为财政总监乃至CFO摊平路途。”
产物掌握部分
产物掌握部分在新加坡或许喷鼻港都不算抢手，由于该部分许多低端职位都被外包到了其它中央。不外，因为初级人才的基数增加，银行开端发现越来越难找到可以晋升到中级职位的初级人才。别的，跟风险和合规部分分歧，该部分的雇用预算没有大到许可银行经过高薪涨幅来吸惹人才的水平。“所以，银行如今开端思索来自四大的人才，以扩大他们的人才库。”Reed猎头公司的 猎头说。
猎头公司对这一点停止了弥补：“那些已经为投行或证券掮客客户做过审计的四大审计师可以理解产物掌握部分是做什么的，同时具有很好的产物常识根底。有些人除了CPA证书以外，还取得了CFA认证。”
她说，关于那些想要在投行的金融（产物常识、估值）和管帐（记账、月底关账）两个范畴同时取得经历的管帐师来说，产物掌握是一个很挺好的职业选择。“优越的技巧产物掌握人积聚几年经历后，可以进入到市场风险、项目治理或营业治理部分。”
不外，不是一切四大的人都能轻松敷衍产物掌握的任务。“许多申报的截止工夫多是当天，他们能够需求一段工夫之后，才干顺应这种重要的任务节拍。” 猎头公司说，“产物掌握人员为前台买卖员供给支撑，这些人能够很刻薄，同时他们需求跟外包到印度或马尼拉的消费团队一同任务，这需求近程沟通。”
外部审计部分
新加坡和喷鼻港银行的外部审计部分全体上逃过了比来的几回外包海潮，由于他们需求与营业部分坐在一同任务。估计往年该部分仍将坚持兴旺的雇用需求，并从四大雇用审计师来补偿外部人才缺掉。“四大的员工受过优越的培训，技巧才能精彩，同时又理解最新的监管请求和财政规范。”新加坡猎头公司Michael Page的副总监Lay Hoon Ng说。
不外，Ng弥补说，光有审计技艺还不敷，银行平日只会雇用那些已经效劳过金融效劳范畴客户的四大审计师。“银行的雇用需求很明白，一家投行很能够只会思索那些效劳过投行或全球市场客户的审计师。”
喷鼻港和新加坡的银行也很重视软性技艺，而四大的员工正好以软行技艺精彩而知名。“经由四大的培训，候选人平日有很好的演示才能、跟顾客打交道的才能和更强的沟通、人际关系及项目治理才能。” 猎头公司说。
四大的管帐师们平日会在厌倦了一直效劳各类客户、愿望深化理解某一家公司时选择参加银行。“不外，与内部审计比拟，在公司外部任务更为程序化、更存眷细节。” 猎头公司提示道，“有些人无法改变他们的思想方法，去顺应一个更过细的任务。”
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