职场技巧——建立你的工作支持系统
职场技巧——建立你的工作支持系统
乾坤猎头小编导语：善于求助是一种能力，而更应该做的是建立一个属于自己的工作支持系统。
小王一身正装，小心翼翼地站在老总面前等待最终的复试，结果，老总只看了他一眼，什么都没问就说：“你可以走了。”小王十分困惑，老总对他说：“你一定很想知道为什么，我可以告诉你答案——刚才乘电梯时，已经考过了。”“我们是一起上来的，今天周一，来大厦办事的人很多，在电梯里，我注意到你伸着脖子歪着头使劲看，我明白你是想看清楚电梯运行状态的电子显示，因为被人挡住了。最后你到底还是自己挤过去，亲自按下了16层，从始至终你没说一句话。”“事情是很小，但我觉得它很能说明一些问题，起码你是一个不善于与人沟通的人。为什么不对门口站着的那位先生说，麻烦您帮我按下16楼，然后再道声感谢？
这有多简单！在你是一句谦和的请求，在他人是举手之劳。“
求助能力强，事事好商量
求助能力强的人，走到哪儿都不会孤单，都能更快融入团队。在职场中想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事和领导，态度积极地询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
2012年1月11日11时11分，“淘宝商城”正式更名为“天猫”，阿里巴巴集团首席市场官（CMO）王帅在给全体员工的邮件中介绍了改名的缘由，其中谈及为什么用猫这个形象时，他说：“感谢马总，在我焦头烂额绞尽脑汁的时候打了个电话给我：”猫怎么样？‘哈哈，太好了。“其实，如果王帅在有一些备案的基础上主动求助马云，他也不会最后撒娇般说自己”焦头烂额、绞尽脑汁“了。
事实上，许多成大器的人都会通过各种渠道进行求助，从而满足自己的需求、让自己获得更大的发展。对于正谋求连任的美国总统奥巴马来说，他的法宝是借助书籍。在奥巴马的第一本自传《来自我父亲的梦想》中，我们看到每当他想要从别人那里获得洞察与信息时，他总是会求助于书籍，这也是挤破自我中心的泡沫的一个方法。
书籍给奥巴马提供了有关政治管理的某些具体的观念：被广泛报道的一个例子是多丽丝。卡尔恩斯。古德温所写的《对手团队》（TeamofRivals），这本书讲述的是亚伯拉罕。林肯将其前竞争对手纳入内阁的决定，激发了奥巴马提名他在民主党内的头号对手希拉里。克林顿做国务卿的决定。 别以为求助是有了一定资源的职场老人的专利，如果方法和时机得当，职场菜鸟也会在其中大受裨益。索尼公司前董事长出井伸之在他还在上大学时，大胆地直接到索尼总部拜访创始人，从而获得了一个实习生的机会。
于是在大四整个假期出井伸之都在索尼实习，到正式加入索尼公司的时候，他提出了自己的要求“我希望去留学”。
而他的理由是“想为公司开辟欧洲市场助一臂之力”。最终公司同意了他的这一要求，进入公司第二年的1961年，出井伸之赴日内瓦大学附属研究所进行为期两年的留学生活，这奠立了之后索尼公司在欧洲市场的开拓者形象。从此，出井伸之在索尼公司职位扶摇直上，最后成为索尼公司的CEO.
