选择一个什么样的猎头公司对于人才和企业来说都是非常重要,猎头公司的好坏直接影响着人才和企业未来的发展。虽然如今的猎头市场并不规范,各猎头公司的服务能力和水平也不尽相同,只有细心挑选、慧眼识珠,才有可能选择到优秀的猎头公司提供服务,从而保证自己的成功。在易建100看来,区分猎头公司专业与不专业也是有一定的硬性条件的。
1、具备开展人才服务的资质
很多小的猎头公司多不具有开展人才服务的资质,要么就是挂靠,要么就是没有资质,个人瞎弄弄的,这种猎头公司建议您千万别考虑,一方面,您的钱可能会打水漂(哪怕是非常少的定金部分),另一方面,这样的公司也不可能为您找来多好的人选。甚至连发票都开不出来,只好找其他公司开具发票。
2、服务操作流程专业规范
猎头工作是件十分机械的苦力活,有着十分繁杂的程序:分析客户需求,进行职位分析;制定搜寻方案;初试及综合测评;推荐候选人,安排面试;录用候选人,办理入职手续;结算及后继服务。其中的每一步都体现着专业和巨大的劳动付出。需要一丝不苟的服务精神和良好的社会责任感,而专业猎头公司就是按照这种流程来服务的。
3、专业猎头公司更诚信
很多企业通过猎头,有其一些特殊原因,比如说不想为外人所知。所以猎头公司是否诚信就显得尤为重要。猎头公司应该保守企业的猎取计划和其他相关的商业机密。保守秘密也是猎头行业最基本的行业准则,也是猎头从业人员最起码的职业操守。如果让一个心术不正的人掌握到这些信息,对谁都是一个灾难。
4、猎头推荐报告更专业
猎头报告是一个猎头公司能对客户提供的重要产品,专业的猎头报告要基本涵盖客户需求分析,候选人匹配度分析,候选人的教育背景、职业经历调查说明、候选人的优劣势分析、候选人性格分析、部分测评辅助分析、猎头推荐评语等。由此可见专业的猎头报告绝不只是简单的人才简历提供,因此人才和企业要谨慎。
5、合作条款和承诺有保证
专业猎头公司与客户合作的条款都是公平公正的,既要保护客户的利益,也要保护猎头公司自身的利益。对那些什么条件都接受的猎头公司,你不要认为自己是捡到便宜,而应该反着想这个事情。有实力和品牌的猎头公司是不担心客户的来源的,有的甚至还选择客户,他们一般能遵循业内普遍接受的条款和费率。
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