尽人皆知，10年来，作业范畴已发生了天翻地覆的改变。现在即便是最基本的作业元素，例如作业时刻和地址，也与往日大不一样。公司频频请求职工能够敏捷呼应上级指示，随时待命。朝九晚五 不再是公司默许的作业时段。手机、平板计算机和无处不在的高速互联网让大家随时都能够进入作业空气，而作业和日子的边界正在不断模糊。
雷格斯最新一期查询显现，传统的作业时段不再是最有效的时刻组织。这次查询就“何时何地作业状况最佳”这一疑问采访了全球超越22,000名企业高管和企业主。查询发现，非上班时刻，没有邮件和电话搅扰作业流程时，他们的作业状况最佳。早上的鸟儿有虫吃，超越五分之二（45%）的受访者称，与朝九晚五的标准时刻组织（36%）比较，他们作业功率最高的时段是清晨。
相反，北京猎头公司认为作业功率最低的时段是深夜（13%）和夜间（6%）。尽管大家愿意为了作业献身名贵的清晨时刻，但明显对大大都受访者来说，夜晚的时刻仍然相对“神圣不可侵犯”。
作业时刻能够随着传统上班时刻边界的改变而灵敏组织，作业地址也应如此。不再限制于固定作业室，长途作业在大都英国公司已属常事，雇员们能够挑选从咖啡馆到效劳式作业室等任何地址作业。事实上，查询显现超越对折的雇员将在接下来的十年里进行长途作业。
此外，大家对长途作业人职作业功率的惯常顾忌也正在逐渐消除，这种作业方式越来越受推重：最近斯坦福大学和北京大学的联合试验显现，居家作业人员实践作业功率比固定作业室作业人员要高，也比后者愈加高兴，更少请病假和辞去职务。但是，数项对于居家作业的限制性疑问也不断被人（一般仍是居家作业者自己）提及。
受访者以为居家作业需求雇员或公司投入大量资金装备专业作业设备（63%），而效劳式作业室还则是大幅进步长途作业功率的最佳挑选。值得一提的是，与存在各种搅扰要素的居家空间不同，能够随时造访的效劳式作业室为用户供给专业的作业环境，远离也许阻碍作业的各种搅扰。也许是因为不利于集中注意力，受访者对协同作业场所与居家非专业作业场所的评级一样。仅12%的人挑选了喧嚷且私密性差的咖啡馆。
有鉴于此，那些期望能够充沛进步雇职作业功率的公司会愈加倾向于弹性作业制。随着作业时刻边界的延长和作业场所的拓宽，具有前瞻性眼光的公司会思考寻找公司以外最能进步雇职作业功率的作业场所，并及时采纳举动。
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