一、不要让如今作业的公司知道你想换岗：公司知道你想换岗，对你会有所防范，通常不会再委以重任，提升加薪的时机天然也就没有了。
二、不要辞去职务找作业：找作业中的许多要素都不是自个能操控的，没有人能够保证自个必定能在某个期限内找到适宜的作业。北京猎头公司认为辞去职务后长期找不到作业，会影响心情，冲击自信，说不定就随意承受一个还不如本来的作业。
三、找作业时期尽量不要影响现有的作业：不要新的作业没找到，又丢了旧的作业。
四、在没有拿到新单位书面的录用告诉之前，不要辞去职务：世事难料，口头的许诺不稳妥，白纸黑字的东西对比牢靠。
五、在递送辞去职务信之前处理好一切的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞去职务信后，就会制止你再运用公司的电脑和文件。
六、必定要经过电子邮件或寄挂号信的方法递送书面辞去职务信：假如离任发作纠纷，北京猎头公司提醒一定要有据可查。
七、商谈离任日期、赔款等疑问时，要学会用法律保护自个的合法权益：通常情况下，只需提前30天递送书面辞去职务报告，不管公司赞同与否，你都能够离任；如今许多公司与员工签署了职业制止协议，实际上这个合同要收效，依据有关法律规定，公司有必要付出给你巨额费用。换句话说，假如公司不交给你“损失费”，他们就必定没有权力制止你去同职业的公司。
八、递送辞去职务信后，做好并顺利交代现有的作业：这是任何一个职场人士根本的职业道德。
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