随着互联网的发展，现在找工作已经不像过去那样必须亲自去招聘会现场了，北京猎头公司做过一个调查发现，到招聘会现场去的更多的是一些应往届毕业生们，而更多的人选择的是在网上投递简历，也许大家都觉得在网上投递简历很简单，看到自己喜欢的岗位，不管怎样先投递一份，反正就是动动鼠标的事，可是往往却很多都是石沉大海，没有惊起一点波浪。
这其实有很大一部分原因是在投递简历时候，很多小的技巧或者说是细节，没有注意到，也许有人就认为，网上发简历？这还有技巧啊？答案是当然的了，任何事都会有技巧的，注意细节就会发现技巧，下面就看一看北京猎头公司为大家分享他们的技巧给你吧。
首要，简历必定要高度的提炼。自个主张控制在一页A4纸就能够了，没有任何一个招聘专员会花半个小时的时刻去看一个求职者长达10来页纸的简历，要知道，一个简历投递邮箱，天天能够收到几百份乃至是上千份的简历，公司HR只要目下十行才能够完结如此高强度的作业内容。顺带说一下，不管是在简历撰写仍是简历投递上，假如想要具有最佳的作用，必定要站在公司HR的视点思考问题，他们想要啥？他们想了解啥？那就通通都告诉他们。
其次，要点杰出自个跟公司招聘岗位之间的高契合度，也就是说，经过简历的投递，向用人单位传达自个能够胜任岗位的信息，这也是网上发简历的窍门中最主要的部分和环节。特别是针关于应届毕业生来说，没有长时刻在某一岗位的作业经验，使得公司HR关于应届生望而生畏，这时分就要要点杰出自个在大学期间所做过的实习作业或许社团活动。
再次，标题和封面。北京猎头公司再三着重，即便求职者还十分有心的预备了求职信，可是千万不要将简历作为附件发送，直接将简历复制到正文中就能够了。而想要在众多求职者中锋芒毕露，标题和封面的搭配很主要，必定要注意个性化。
最终，时刻的挑选。在所有网上发简历的窍门中最容易被忽视的就是时刻的挑选，除了避开午休时刻以外，周末的时刻笔者也不是十分认可。最佳的时刻挑选是在周一上午的8点到9点的时刻，这时分公司HR刚到公司，吃个早餐，之后就会开端看周末投递的邮件，这时分假如自个的投递时刻和公司HR登录邮箱的时刻一致，那么就能够有最大的几率被对方看到，在视觉还没有疲惫的时分记住自个。
以上就是北京猎头公司为大家分享的，在网上投递简历所需要注意的一些细节与技巧，希望对大家有所帮助。
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