在上一篇文章里，为大家介绍了猎头顾问并不是谁想做就能做好的，在文章的最后，，为大家提到了，想要做好猎头顾问，是还需要一些特别的性格特点的，那么本文，就以北京猎头为例，为大家着重介绍一下，想做一名成功的猎头顾问所应具备的性格特点。
首先，一名优秀的北京猎头一定有着坚韧的个性，说的直白一点就是脸皮要够厚，不要怕被拒绝，要一往无前，要永不放弃。
北京猎头所具备的第二个性格特点就是学习的能力，这里所说的学习的能力，不是仅仅指知道要学习，还包括要会学习，能快速的学习，能快速的理解，能快速的运用。
第三点，北京猎头都拥有着很好的记忆力，能快速存储与候选人和企业之间对话的有用信息，能快速的处理，也许这时有人会抱怨了，这都是天生的，我们难道就不行了吗？当然不是了，这里之所以提出来，就是说明，这个记忆力是可以锻炼的，我们的成人比小孩子记忆的更快更好，其实也就是这么一个因素，具体如何提升记忆，下一篇文章我们会为大家详细解说。
接着说北京猎头所具备的第四点特质就是责任心，其实这个也是跟猎头的工作有关了，猎头主要是为候选人介绍工作给企业，可是很多候选人都在上班，也不方便交流，这时候，不少候选人就会说下班后再联系我吧，作为猎头，没有一份尽职尽责的责任心，是无法做下去的。
下一点，北京猎头都会思维比较缜密，考虑事情比较周到，因为猎头如果不考虑详尽，很可能都会因为一个小事而前功尽弃。
第六点，北京猎头都会在经常与候选人保持着沟通，这样才更能清楚对方的真正需求，其实也是一个利人利己的过程，就当是平常的一个朋友即可。
除了以上六点，其实北京猎头还有很多出色的特质，这里就不一一为大家叙述了，之所以列举出一些来，也只是为大家引起注意，做猎头，也是一个长期的积累的过程，做的时间越久，认识的人越多，了解的越多，对行业的把控越多，对自己的人生看的也会越加透彻。
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