猎头公司哪家最好为大家分享：选择做猎头的12种理由（下）
理由七：做猎头不仅自由而且稳定
这个怎么说？我曾招聘过一些很棒的业务高手转入猎头公司工作。他们的理由是：这个工作不需要出差，作为女孩子也不具备工作危险性，也没有合规危险。
他们讲的没错，我见过的参谋，在做了几年之后，确实具有很棒的挑选权，甚至还能够挑选自个喜欢的客户集体来效劳。
理由八：有成就感，备受尊重
就我调查，在这个职业做的持久做的好的参谋分为两种：一种是方针感极强，拿成果才能很强；另一种是价值感极强，把这份职业的助人发挥到极致！
在大众眼里，猎头公司做的是成人之美的职业，做的是穿针引线的职业，说白了，做的是红娘、月老的事。许多参谋把一年多少个Offer，转化为协助多少经理人完成职业愿望，十分有意义和价值！
理由九：想做猎头门槛低易进入
将来的参谋将会在专心范畴堆集变成专家，所以猎头公司绝不仅仅是一个工作，而是一份工作。
关于那些加入猎头公司工作的新人，也都被逐渐分配一个“专心范畴”。在这个专心范畴里，参谋经营自个的生意，相当于在公司的平台上创业。而这种内部创业是不需要学历，不需要资金投入的，是零本钱的，不存在产品积压，不存在产品滞销，不必店面、库房和出产车间。生意形式简略，简单上手，但发展机会大，挑选机遇多，收入与支付成正比。
你能够在公司的平台上，得到公司各种系统性支撑，发明百万成绩，变成百万参谋，取得工作的满足感，而且不必承当任何经营风险。在不想创业，或者还没有准备好创业的人来说，做猎头参谋无疑是一种极好的内部创业型工作，是学习共赢的一种工作。
即便有一天，你想出去创业，也是有无限的可能性！据我在100个猎头公司老板的调研发现，许多老板对此是敞开的。我也知道，在市场上，正在不断酝酿合伙人机制，合资公司形式，来支撑那些有才能的参谋创业，当然也已经有了许多成功的实习能够学习。
理由十：可以很快很好的磨砺自身
有人说，猎头不是人干的。我也赞同，由于猎头是人才华的。为什么这么说，由于猎头是一个激烈事务导向的工作。
做好猎头公司事务中，要懂得四卖：把自个卖给客户（BD），把自个卖给提名人（触摸），把客户卖给提名人（引荐时机），把提名人卖给客户（引荐人选）。
三流的销售卖商品，二流的销售卖解决方案或效劳，一流的销售卖自个！而猎头参谋要卖的是人！我经常恶作剧地说：人是天底下最不靠谱的存在。由于人有头脑，人会变。所以做猎头事务，就像坐欢乐谷的过山车，跌宕起伏。
能做好猎头公司事务，需求练就一颗强壮的心脏！智者不惑，勇者不惧，仁者无敌，做一名好猎头，你将拥有这一切。
理由十一：有着丰富的资源可以供自己学习进步
除了丰盛的物质报答，猎头参谋肯定是一个我见过具有最好的学习资本的工作！
猎头参谋天天几十上百个电话打出去，天天见一到两个提名人，天天见一个客户，都是极佳的学习机会！这些高密布度的交流都为猎头参谋发明了高质量的学习资本和机会，你能够对微观经济环境、市场主体、微观公司状况、公司运营流程、安排及人才管理、市场营销等有非常多面向的了解，在跟职业里的老板、创业团队、高管交流的进程，也能够让参谋对事物取得高洞见的观念和看法。所以，同学聚会时，比照不难发现，做猎头参谋的同学总是话题许多，既是范畴的专家，也是杂家。
碰到不懂的工作，猎头参谋刹那间就能够电话打出去：“我能跟您讨教一个问题吗？”猎头的身份肯定是御用令牌！
但需求提示的是，仅抱着学习的情绪来进入职业的也许日子不会很好过，由于猎头这个工作，是共赢的职业，你发明成绩成果的一起，学到东西。单纯抱着来学东西情绪来的，也许啥都学不到。
理由十二：猎头行业的前景非常的积极
招聘职业是一个远景极端乐观的职业。
我先比照一组数据。在招聘职业全球抢先的英国大伦敦区域，只要区区750万人员，可是本地却具有超越15000家猎头公司。而我国的猎头公司在国内只要2万到3万家，从业人数在20万到30万，可想想，我国人员有多少？
这个比照充分说明了猎头线下商场的无穷潜力！ 那为何我国猎头和国外距离如此无穷？我认为首要是“猎头”在我国过分于新。比照开展超越半个世纪的西方猎头，我国猎头走了多久？核算下来，猎头这个名词作为进口货，进入我国的时刻只要时间短的21年前史，比作一个人的生理年龄，我国的猎头仅仅一个刚刚大学毕业的大学生，仍是对比青涩。 2万余家猎头公司，20万余猎头从业人员。假如依照每个参谋均匀效劳5家公司客户，运用猎头效劳的公司也才只要100万家！假如依照每个参谋均匀效劳10家公司客户，运用猎头效劳的公司也才只要200万家！这个数字有没有很惊人？！这个份额真实太低！但从业的绝大多数猎头应当能够体会到，近来几年，猎头开发客户和拿单越来越简单，客户开拓的成本越来越低，但一起还有很多咨询的客户对猎头概念含糊，更有很多的客户还没有收到猎头招聘带来的价值！
这意味着：
1，不是猎头费用过分贵重，也不是公司招聘运用猎头公司不划算，假如真的贵的话，真的不划算，就不会有这么大需要。
2，历来就不缺客户，仅仅缺少开发客户的猎头，供大于求极端明显！我在咨询的过程中，还见过一家猎头公司，均匀每个参谋手里有超越100个职位空缺，由于客户没有别的挑选，能够等候这家公司逐渐交给！
还将持续将猎头招聘职业面向顶峰的，还有几个大浪潮。
1，我国公司走向世界的浪潮。十年前猎头参谋做单首要做外资公司的我国安排，有人做到亚太。但史无前例的利好是随着我国经济的兴起，我国公司走向世界，我国的猎头公司终于有时机能够接触到“Global Recruitment Team”（全球招聘团队）了！
2，国有公司及事业单位的商场化浪潮。我在咨询的过程中，就接触了不少专门效劳国有公司的猎头公司，这些公司也开始效劳事业单位的选拔。
3，互联网+的浪潮。将来互联网将不是一个职业，而是一个公司的一个业务部门。或者也能够说，将来每一家公司都应当是一家互联网公司。得人才者得全国，不难得知，传统公司也罢，新式公司也罢，要想打好这一仗，人才招聘有必要做好。即便本来告诉咱们参谋“咱们首要招聘咱们圈子里的人才”的那些客户，也愈加依靠猎头公司来去职业外招聘跨界的人才。
4，全民创业的浪潮。政策面也鼓励创业，将来的创业组织将会不断增加。创业期的公司人力资源的基地也将是招聘，这也将毫无疑问地影响招聘范畴的开展。 总之，招聘商场体量将会越来越大，猎头参谋作为一个新式穿插型人才将越来越热门稀缺。
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