第一、60%的时间在刷网站找人-VS- 60%的时间在打电话沟通
第二、早上打开电脑开始想当天该干什么-VS- 隔天下班前做好明天的计划
第三、HR说要啥样的，Ta就去找啥样的-VS- Ta建议HR找啥样的，HR至少考虑那样的
第四、月薪5K的猎头喜欢和“电脑里的人”打交道-VS- 而5W的猎头喜欢和“真人”打交道
第五、自己怎么舒服怎么穿 -VS- 客户怎么看着专业怎么穿
第六、QQ、微信头像个性化-VS- QQ、微信头像职业化
第七、玩命说自己的职位有多好-VS- 先听听候选人到底想要啥
第八、不适合手上职位的候选人先放一边-VS- 只要候选人够好，去找合适机会给他
第九、内心把候选人看做填坑的萝卜-VS- 内心把候选人看做职业生涯的财富
就好像说“幸福的猎头总是相似的，不幸福的猎头则各有各的不幸”，以上是VC通过大量的实战和培训，观察了很多优秀猎头的一些个人总结。
猎头不一定值得干一辈子，但是如果你觉得至少值得干一阵子，那么这些点不妨可以参考一下哦。
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