身在职场每个人都觉得自己应该得到更高的薪水，老板都应该给自己加薪的，但是你自己觉得或者明白自己有哪些理由，问题是老板又知道多少？又有多少是老板可以认可的呢？因此，为了帮助广大想要加薪的同志们早日得偿所愿，知名北京猎头公司的资深顾问猎马先生，总结了他十年从业经验的心得，分享给了大家以下三点最容易打动老板，让其为你加薪的理由。
资深北京猎头猎马认为，在与老板谈论加薪这个问题上，我们大家一定要做到有理有据，据理才能力争。也因此呢，我认为我们应当主要就以下三个方面向老板申请加薪。
其实很简单，无外乎就是功劳、苦劳以及老板的认同。
先说功劳，这相信大家很好理解了，也就是自己存在的价值，为企业带来的价值，以及自身对企业的贡献。有了功劳想加薪那是轻而易举的。但是北京猎头公司提醒我们，在谈论加薪的这个问题的时候，即使有功劳我们也要谨慎对待，要让别人知道自己是经过很大努力的，就算没有多少努力也要让别人感觉你有，这是一种默契的感觉，你懂的。
说完功劳就来谈谈苦劳吧。这里所说的苦劳不单单是卖傻力气，还有你在企业工作的时间年限，一般这样的人对于一个企业来说都是有很高的忠诚度的，是非常稳定，对于企业的持久发展是一个可贵的资源。
最后一点就是老板的认同了，其实也就是让老板将你上述的功劳与苦劳都认同了，不然不都是白忙活吗？其实在这里，北京猎头公司特别强调的是如何让老板认同，其实很简单，把自己手头的工作如果能提前更好的完成，自然很容易得到老板的认同，可是单凭嘴上说说是不行的，还需要有确切的时间安排，这就是所谓的时间表了，这样老板更容易认同你的想法了。
按照上述三点来谈，相信你的升职加薪必定指日可待，马上就要到新的一年了，最后知名北京猎头祝愿大家都有一个更加美好的2016！
