公司的运作一个人是无法完成的，必须需要一个合作默契的团队才能高效持续的运行下去，这个问题相信每位老板都是心知肚明，可是该怎么做呢？怎样才能让自己的团队合作默契呢？十年资深经验的北京猎头公司纵观大数据发现了一个小秘密，这个小秘密可以帮助老板们快速轻松的建立起合作默契的高效能团队。
真的有这么神奇吗？没错，就是有这么的神奇。那好吧，到底怎样做呢？北京猎头公司给出了答案，那就是吃饭！
是的，就是吃饭，你没有看错。
知名北京猎头发现，团队成员之间通过多多聚餐这么一个简单平常的活动，可以极大的促进成员间的默契合作。
为了证明吃饭的影响力，北京猎头公司专门做了一项实验，让参与者想象自己的男/女朋友与前任进行接触的场景。这其中包括了邮件、电话、吃饭等等，结果显示，在一起吃饭会让人们产生非比寻常的醋意，而只是单纯的见面就不会这么的强烈了，这一点足以说明了问题。
进一步分析团队中，要是可以让员工之间在工作场所共同进餐将会极大促进成员之间的默契。而且北京猎头公司发现，某些大型企业还会为员工提供免费的高质量的餐食，这样不仅可以激励员工多来上班提升工作效率，还可以让成员之间更多共同进餐的机会，加强了彼此间的沟通与交流。
但是，物极必反这一规律在这边也是有所表现的，北京猎头公司进一步研究发现，如果聚餐太过频繁也会出现负面影响的。最明显的一个问题就是容易让团队和公司整体产生脱节，还有一个问题是对于新来的员工会感到一定的压抑。当然，最主要的问题还在于可能会形成一些小的团体，甚至会排斥某些人，这样就不利于公司整体的发展了。
在最后，知名互联网行业的北京猎头公司总结道，在整体上来看，让员工之间多聚餐的好处是大于坏处的，而且坏处的出现几率明显低于好处，但是值得注意的是，在越大的组织机构中，这个几率会越大。
